这年头找个工作多不容易，有些人啊，恨铁不成钢。

11月28日晚，安徽合肥工业学校一食堂内，两名食堂女员工吵架，两个人都很泼辣，把新出锅的饭菜打翻了一地，造成了很不好的影响。

事发后，她们被食堂第三方公司开除了。

不知道她们事后有没有后悔，这年头找工作不容易。

尤其现在天气越来越冷，再坚持两个月就过年了。

如果她们好好做的话，还能领一笔年终奖早点回家过年。

可是她们却在这个时候因为吵架丢了工作，真是不争气啊！

据说，一开始是因为一人被烫到了，然后就吵起来了。

我想，那不管怎么样，如果能态度好一些，立即道歉，事情也不会发展成这样。

可是她们或许是一方不道歉，另一方的怒火就被点燃了，然后吵了起来，就拿食堂的饭菜来撒气了。

这两个人实在太可笑了，这饭菜难道是她们家的不成？

她们浪费粮食，拿食堂的名誉撒气，就不觉得会被开除吗？

现在好了，两个人提着行李，在寒风中瑟瑟发抖，不知道明天要去哪里。

接下来的这两个月，找工作肯定是很难了。

有时候觉得做人真得挺难的，穷人越来越穷，就这么一个没有编制的工作，竞争力还很大。

食堂根本就不愁招不到人的。

对于很多普通人来说，在大学食堂工作就是很好的工作了。

但是对于一些有能力的人来说，人家同样是吵架，结果被开除了还能拿到高额赔偿呢。

据媒体报道，杨某于2008年1月入职北京某科技公司，双方于2011年2月25日签订了一份劳动合同。

请注意，他签的是无固定期限劳动合同，该劳动合同约定杨某担任总务部主任。

也就是说，他可以安心在这家公司做一辈子的。

但是有一天，他和CEO发生了矛盾，他一气之下骂了CEO，然后就被公司开除了。

公司开除他，是拿规章制度作为依据的，认为他的行为符合公司开除员工的一条：不论何种理由与对象，在公司发生辱骂行为属于严重违反公司规章制度，公司有权予以辞退，且有权不给与任何经济补偿金。

但是他认为不合理，且出示了会议录音。

而法庭就是在听到这份录音后，判决这家公司赔偿他高额赔偿的。

会议录音内容如下：

从中能看出，是王某先骂人的。

而杨某反击得更厉害了一些。

有一名女同事当即表示了对杨某的鄙视，明眼人都能看出她是想讨好领导的。

随后，在打官司时，法院是支持杨某的，也认为是王某先骂人的。

杨某申请了仲裁，要求公司赔偿84万元。

法院认为这家公司是违法解除，应该赔偿84万元。

说实话，法院的判决让人挺意外的。

没想到法官这么给力，这才是为老百姓办事的好法官啊！

杨某拿到了843480元，他显然是赚大发了。

他有技术有能力，接下来还是能找到很好的工作的。

但是这个故事也让人得到一个启示：有技术有能力，才敢和领导吵架。

再来看看安徽的这两个在食堂吵架的女员工，就让人有“恨铁不成钢”的感觉了。

她俩没有技术，也没有能力，在食堂吵架，只有被辞退的下场。

这年头找工作不容易，情绪一定要稳定。

自己不尊重自己，就别指望别人尊重她们了。