再说一遍，没有什么灵活就业社保，那是企业职工社保，只不过你参保的身份不是有用人单位管的企业职工，而是没人管的灵活就业人员。

既然你没人管，也就只能自己管自己了，职工社保也就不得不自己缴费了，并且缴费成本还要高出有人管的企业职工一大截。

人家有人管的企业职工，养老保险缴费比例为8%，而没人管的灵活就业人员养老保险缴费比例却要高达20%。

这样一看，差距一下子就拉开了，在医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险等方面的差距也同样不小。

这样一来，日积月累，没人管的灵活就业人员与有人管的企业职工之间的差距就会越来越大，最终都体现在养老保险待遇和医疗保险待遇上。

截至2023年末，全国退休人员有14196万，其中不能享受职工医保待遇的高达4200万，这些退休人员中的绝大多数又以灵活就业退休人员为主。

全国至少有20000万灵活就业人员，但是职工社保参保人员充其量也就30%或三分之一，这就是灵活就业人员的处境，可以说是非常艰难。

灵活就业参保人员又分为职工社保参保人员、职工养老保险与居民医保参保人员、居民社保参保人员。

第一种混得算是凑合吧，还能撑得住；第二种混得就要差了不少，职工医保每年缴费那也要六七千元，乃至更多；第三种混得最差了，与无业游民基本差不多了。

灵活就业人员缴不起职工医保费，那就缴居民医保费吧，可别连居民医保都不参保缴费呀，那混得可就实在太差了，自己都对不起自己，还能对得起谁呀。居民医保，一年的缴费不也就四五百元嘛，这不至于是个负担吧。

目前，全国灵活就业人员至少有20000万人，但是参加职工医保的只有6060万人（截至2023年末），占比还不到31%，不少灵活就业人员就连居民医保都没有参加，处于无医疗保障的状态，实在令人遗憾。

灵活就业人员，无论如何也要参加医保，不参加缴费标准高的职工医保，也要参加缴费标准低的居民医保，有一个最为基本的医疗保障，在任何时候都是非常重要的。

不要不以为然，认为自己的身体好不会得病，没有必要每年缴纳四五百元或更高的居民医保费，这样的认识那是十分错误的，等待用到医保的时候就晚了。

从现实情况来看，许多职工养老保险缴费年限只有十五年或二十年的灵活就业人员，在办理退休手续的时候，需要一次性补缴好几万元的职工医疗保险费，才能在退休之后享受职工医疗保险待遇。

这些即将退休的灵活就业人员资金捉襟见肘，也就放弃了一次性补缴好几万元的职工医疗保险费，因为一次性补缴的职工医疗保险费相当于这些灵活就业退休人员好几年的养老金，实在是不舍得或者拿不出这些钱，不得不参加居民医疗保险。

一个职工退休人员，退休之后不能享受职工医疗保险待遇，只能通过继续缴纳居民医疗保险费，享受居民医疗保险待遇，那是一件非常悲催的事情。

延迟退休实施在即，面临最大严峻挑战的就是没用人单位管的灵活就业人员了，养老保险最低缴费年限延长了，医疗保险最低缴费年限延长了，你说如何是好呀。（原创：周凤迟）