“我毕业时1人可以挑11份工作，可爽了，现在的年轻人不容易。”中国人民大学国际关系教授金灿荣的话，不仅让我们感叹时代的变迁，也引发了网友的热议。在这个变化莫测的职场环境中，德国大众汽车集团的裁员和关厂消息，无疑给打工人带来了更多的思考。

真得是30年河东，30年河西，这铁一般的发展规律，谁也逃不过，在我们为找工作发愁，为裁员担心时，没想到以前炙手可热的汽车老品牌大众，也开始了大量裁员！

据腾讯新闻报道，德国大众汽车集团计划关闭至少三家位于德国的工厂，并裁员数万人。这一决策的背后，是能源和劳动力成本的高企、亚洲市场竞争激烈、欧洲和中国市场需求疲软以及电动化转型慢于预期等多重压力的结果。

有网友指出：“西方裁员先裁上层，我国裁员先裁员工。” 这反映了不同文化和管理体系下，企业在面对经济压力时采取的不同策略。在德国大众的案例中，我们看到的是直接对基层员工的影响，这与西方企业通常的裁员模式有所差异。

另一位网友的评论则更加深刻：“俄乌战争让德国失去了便宜的能源。如此下去德国的经济只会更加恶化。” 这不仅仅是一个企业的困境，而是整个国家经济和政治局势的缩影。德国大众的裁员和关厂，不仅是企业自身的调整，也是对外部环境变化的无奈回应。

“当年大众提车还加价可牛逼了，销售更是横的了不得。” 这句话道出了大众曾经的辉煌。然而，随着市场的变化，即使是这样的巨头也不得不面对现实的挑战。职场人应该从中学到，没有永远的稳定，只有不断的适应和进步。

有网友调侃：“大众在慢慢的被比亚迪和奇瑞吞噬。” 这句话虽然带有玩笑的成分，但也反映了中国汽车品牌在全球市场上的崛起。

面对德国大众的历史性裁员和关厂，我们不禁要问：“打工越来越难挣钱了！这究竟是为什么呢？” 这不仅仅是一个企业的问题，而是整个职场环境和全球经济形势变化的结果。职场人应该保持警醒，不断提升自己的竞争力，同时也要有适应变化的能力。

正如巴菲特所说：“只有在退潮时，你才知道谁在裸泳。” 在这个不断变化的时代，我们都需要为自己穿上一件坚固的“泳衣”。