社保缴纳不满十五年，退休后的生活怎么办？别担心，江苏已经出台了新的社保补缴政策，为你解决这一难题！

首先，如果你已经到达了法定退休年龄，但社保缴纳年限仍然不足十五年，你可以选择先退休再补缴社保。这意味着你可以在正常退休后，按月补缴社保费用，直到满足十五年的要求。不过，这种方式更适合经济实力较强的老年人，因为退休后没有收入来源，持续补缴可能会成为负担。

其次，如果你希望继续工作并获得收入，同时补缴社保，那么延迟退休是一个不错的选择。你可以与用人单位达成共识，继续工作并共同承担社保缴费，直到满足十五年的最低缴费年限要求。这样既能继续工作获得收入，又能让用人单位帮忙承担较大部分的社保费用。

此外，如果你符合一定的条件，还可以选择一次性补缴社保费用。具体来说，只有在2011年7月1日之前参保，且在达到法定退休年龄时仍未满足十五年缴费要求的老职工，或者符合特定历史条件（如1961年至1982年期间下乡的知识青年）的退休人员，才有资格享受一次性补缴政策。但需要注意的是，现如今能满足这些条件的人员数量越来越少。

最后，如果你的职工社保年限较短，且没有较强的经济来源，还可以考虑将职工社保转为居民社保。这样虽然可能享受到的社保待遇会相对较低，但至少能够确保你在退休后有一定的经济保障。不过，这种方式并不被推荐，因为中职社保意味着将来的养老、医疗等社保待遇会受到影响。

江苏的社保补缴新政策为不同情况的老年人提供了多种选择。但需要注意的是，在选择具体的补缴方式时，应根据自己的实际情况和经济能力进行考虑。同时，也建议大家在年轻时尽早规划社保缴纳，以确保退休后的生活质量。