（财见2024年8月20日讯）8月15日，由众合云科旗下51社保举办的CESIS第十二届企业社保发展论坛在北京举行。在论坛现场，众合云科创始人兼CEO余清泉发布《中国企业社保白皮书2024》，分享过去一年企业社保发展调研结果。今年白皮书调研发现，受访企业社保合规指数基本持平；跨地区雇佣、数字化管理已然常态化；超八成受访企业社保线上经办服务给予满意评价，企业办事体验感不断提升。

在长期研究中，51社保总结提炼出“企业社保合规三要素”模型，即从参保及时性、险种覆盖面、基数合规性三方面去考察企业社保合规性。险种覆盖面方面， 缴纳法定各项社会保险企业占比持续保持高位，住房公积金缴纳稳步提升，企业占比升至76.3%；企业社保基数基本持平，28.4%的企业实现基数完全合规。此外，企业采购补充医疗、意外伤害险等补充商业保险的比例有所下降，反映出企业在雇佣福利策略上态度较为谨慎。

白皮书调研显示，73.0%的企业正在使用企业协作平台，并将其作为企业服务底座平台逐渐搭建人力资源数字化体系。此外，10.5%的受访企业已逐步推进或实现全球用工，中国企业出海蔚然成风。而面对不同政策，不同文化下的用工差异，中国企业需要审慎进行全球用工体系建设，多角度合规构建多元、平等、共融的招聘雇佣环境。