现在有许多企业，工人干点活就拍照片发工作群，目的是让群里的领导看到，“这活儿，我干了”！工人工作遇到点问题，第一时间就是在工作群里反映，目的是让群里的领导知晓。

很明显，工人在想方设法地推卸责任，那么，在企业里，是什么让工人开始推卸责任了？

1，责任分解最终都落到工人头上。这主要是在企业的考核方面，企业的产品出了问题，会追究责任的，一般会是高层考核部门（车间），部门（车间）做初步分解落实到各工序，工序分解给班组，最后主要由工人承担。

2，工人的担负的责任太大了。质量问题，工人的责任；生产计划未兑现，工人的责任；5S检查出的问题，工人的问题；就连工伤事故，多是受伤的工人违章作业造成的等等，不能说诸如此类的问题，工人一点责任没有，但上面千根线，下面一根针，所有的责任都需要工人承担，工人担负的责任未免太大了。

3，企业里不好的风气，从上到下都在推卸责任。安全培训没实际做，制定个表格就让工人签字；同样的还有工艺培训，质量管理，设备维护，新增的管理制度（考核）等等方面的，工人基本上都是不得不签字，签了字，工人就得担负责任。

4，企业里，各部门本位主义严重，工人很无奈。设备带病作业，设备管理部门绝不允许，不带病作业，当班生产计划就完不成，生产部门也会施加压力，工人怎么干都会有部门不高兴，搞不好就接一张罚单，只能想办法推卸责任。

5，工人挣钱不多，被扣钱成了家常便饭。有的企业确实很奇怪，企业里众多部门下一线拍照片，拍一张就下整改或者是考核通知单。一张照片考核50块钱，一个工人被这个部门拍一张照片，被那个部门拍一张照片，累加起来，几百块很快就没了，而这种情况却成了家常便饭。

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从以上几点，可以看到企业里的一种氛围。当所有的工人都开始推卸责任了，那么这个企业的管理一定出了问题，最起码企业管理者们该有所担当，让工人们看到希望。