大家好，我是程序员小灰。

最近两天，互联网上在疯传一个消息：微软公司突然发布邮件，让中国区 Azure 人工智能团队的部分员工集体打包去美国，涉及的项目组包括Azure ML和Azure Core等团队，总共涉及上百名员工。

值得注意的是，微软官方还提出可以解决亲属签证的问题，真可谓是连同家人“打包赴美”。

随着时间的推移，网上的消息也越传越邪乎，有人甚至说，微软相关团队的员工要么选择赴美，要么被裁员，没有第三条路可走。

后来，微软官方做出了辟谣，说微软的这次调整只是给员工一个选择的机会，并不影响公司在国内的运营，如果员工不希望调动，仍然可以继续在原岗位工作。

这些员工会做出怎样的选择呢？小灰不好判断，但肯定会有许多年轻的员工感到兴奋。

那么，微软为什么要做这样的动作呢？

根本原因，是微软深刻感受到未来AI领域的前景，希望通过高福利留住这些宝贵的AI人才。

其实不只是微软，全球的科技公司都进入了抢夺AI人才的竞赛当中，这对于AI的从业者来说，无疑是一大利好。

前一段时间，某位璩姓高管还在傲慢地叫嚣着：“我为什么要考虑员工家庭，我只关心员工能不能给我及时交付结果！”

为什么要考虑员工家庭？微软给出了有力的回答！

在20年前，面对随时可被替代的低端岗位，像这种把员工当牛马的言论或许有一定市场。现如今，面对真正的稀缺人才，她的这套言论不过是一句笑话。

那么，我们这些并没有从事AI技术岗位的人，有没有机会享受到AI发展的红利了呢？

答案是肯定的。

如今，许多非AI科班出身的普通人也正在利用各种AI技术，比如AI代写、AI数字人、AI绘画等等，成为一个个超级个体。小灰也是AI时代的受益者之一。

最后，期望全世界的AI技术都能够高歌猛进，引领全体人类走进崭新的美好时代。也期望中国能涌现出更多的AI人才，让中国的AI技术走在世界的前沿。

如果你是微软中国区AI团队的成员，你会怎么选择呢？欢迎留言说出你的想法。