作为退休人员，他除了能够获得最基本养老金待遇的领取以外。还能够获得丧葬费和抚恤金的待遇，只要自己是属于正常参加基本养老保险的人群，那么都能够获得丧葬费和抚恤金，甚至作为参加城乡居民养老保险的个人，很多地区都已经开展了丧葬费的补贴，但是企业单位和机关事业单位之间，丧葬费和抚恤金待遇，还是有一定的差距，那么我们就来看看，这两者究竟会有多大的一个差距。

首先丧葬费的待遇，那么实际上这个发放标准相对来说是比较固定的，对于企业单位退休人员，丧葬费的待遇大约是在几千块钱左右，很多地区是按着人均可支配收入标准来进行规定的，假设你所在地区人均可支配收入的水平是4000元，那么所能够享受到丧葬费的标准，原则上就是4000元左右，或者说是4000元的两倍左右就能够达到8000元，这是企业单位退休人员的标准。

而机关事业单位退休人员的标准，相对来说是比较高的，一般情况下如果您所在地区企业单位是按照一倍发放，那么对应的事业单位可能就是两倍。如果你所在地区企业单位退休人员的丧葬费是按照两倍发放，那么对应事业单位的人员可能会达到4倍左右，这就是一个很大的差距，几乎是相差一半左右，但是即便是相差一半，仅仅不过只有几千块钱，所以这个差距原则上不算特别大。

还有一部分就是抚恤金，抚恤金的差别相对来说是比较大的。因为如果是企业单位退休人员，它是根据你自身的参保缴费年限来确定的，如果说你的参保缴费年限比较短，仅仅只有15年的时间，那么最低领取9个月的丧葬抚恤金，而丧葬抚恤金的标准也是根据人均可支配收入的水平，来进行发放的，也就相当于是9个月的人均可支配收入。但如果说你的累计缴费年限达到30年以上，那么你就最长可以领取24个月的人均可支配收入水平的丧葬抚恤金，这是我们企业单位的发放水平。

但是作为机关事业单位退休人员，尤其是公务员单位的退休人员，那么一次性发放抚恤金的标准，为上一年度人均可支配收入的两倍。再加上本人死亡当月月基本工资或者养老金的40倍，可以说这项标准直接可以领取40个月的养老金，但是作为企业单位退休人员是不存在的，所以很显然，公务员退休人员去世以后能够享受的待遇更高。

而事业编制人员的发放标准和公务员相比还是有一定的差距，因为公务员的一次性抚恤金的发放标准是根据自己本人死亡当月基本养老金的20倍来进行发放，相对于公务员的40倍。还是有不小的一个差距。

所以有些人就在想，2014年10月份以后企事业单位养老金并轨以后，那么对应的丧葬抚恤金是否并轨了呢？其实没有并贵，而且也没有减少他们二者之间，养老金的差距，但是具体自己能够获得多少钱一方面跟自己退休的工作性质有关系，另外一方面，是和自身所参保的基本养老保险和能够享受到的养老金，也是成正比的关系。

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