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上周写了一篇读者来信回复，讨论很热烈，（ 41岁的儿子还没对象，这对老夫妻有点急 https://mp.weixin.qq.com/s/d3eLm7cc2C1QDHP4aI4TGA ）甚至有好几位想做媒。[呲牙]我跟这位姐姐说，这篇回信也让儿子看看呗。

前两天，这个妈妈给我邮件说儿子看了，当天儿子去相亲了，回来说和女生挺投缘的，聊天互动也多。儿子挺开心的。妈妈也挺欣慰的。

但是妈妈对儿子还是有大的担忧，主要是工作方面，那么我们再一起跟进来看一下吧。

读者来信

小鲁，我看了您文章写的关于给我的回复。真的给了我很多启发。

还有件事能再和您谈谈么，就是关于我儿子工作上的事情，让我和老公特别担心，好几次晚上我们睡不踏实。因为工作是饭碗。如果饭碗没有了，那儿子就更没有优势了，而且对他以后找对象也更不利了。现在姑娘找对象都要求男方有稳定的工作。

我儿子的工作是他父亲托关系给安排进去的，是一家国企集团公司，至今为止他工作3年。儿子做财务，虽然也做了1年的会计工作，但我儿子说比较吃力，还有集团公司要求也比较高，儿子做事情一板一眼，悟性比较差，很多事情不太会举一反三，不好应对。

后来他手头做会计的那家单位注销了，他也没得做了，就做出纳工作，做了下属6家单位的出纳。出纳工作还是比较机械的容易的，儿子说，他还可以胜任的。

但是近几年随着国企集团公司的整合转型，对于财务要求会更高了，优胜劣汰会更明显。而且儿子手头做的6家下属单位，会有好几家面临注销划转，这样儿子手头的工作的业务量就少了许多。这也代表儿子在单位存在的价值就少了很多。

儿子也很担心，说自己的后路或者出路在哪？我老公也挺着急的，老公当初托关系的那位董事长也调走了，后来又找到一个老领导想办法疏通下，让儿子继续还待在这家国企公司，但问题是托的这位熟人，明年初就要退休了，那位熟人对我老公说，我到时退休了，怎么办？这是一个问题。

还有，单位人员整合后，比儿子年轻能干的员工也都进来了，优胜劣汰很明显，其他部门，也没有办法托关系进去。比如工会部门虽然对于技术层面要求不高，但要会与人打交道多，需要情商，有眼色，会来事，儿子说打交道不擅长。

儿子如果从这家单位辞职，去另外单位也很难，他现在41岁了，很多单位对于年纪也都有要求，比如35岁。他自己找工作也不好找，没什么优势。目前儿子所在的这家国企集团公司，待遇还是可以的，节假日还有福利会发一些，单位也有自己的食堂。多好。

儿子在单位也想搞好人际关系，会带些吃的给自己财务部门的同事还有领导分享，他们也都接受的，但这个也许也只是一些小恩小惠，如果儿子碰到关键利益事情，也是起不到多大作用对吧？也没有人会站出来帮他对吧?

有几次我和老公还跟儿子说，你在单位里表现要勤快一些，比如早上早点到办公室，去拖地，这样给别人也会有好印象的。儿子虽然也照做了，但儿子对我和老公说这个也只是起表面作用。但儿子自己要怎么做，他却没有好的主意。

我老公无奈地对我儿子说，你如果下岗了，整天待在家里，人就废了，你下半辈子就完了。你还没有到退休年纪。要么你就在家做家务，作为一个男人，你的落差会很大，还有你工作没了，对象就没有办法找了，没有姑娘会看上你的。

小鲁，您说，该怎么办？儿子这几天和我们说起挺有危机感的，我和他爸也很着急，眼看这些危机一步步越来越近了。

鲁智深姐姐 · 回信

姐姐啊，我看了你的信，也觉得好压抑，想象你家的氛围，一直都是这么忧虑，空气都是发闷的吧。您觉得上封回信对您有启发，但一也许因为您是当事人，没那么容易改变思维方式，二是我觉得您还没有真正理解到我说的是什么。

您和丈夫，现在最忧虑的就是“改变”，你们怕自己的人脉没了，怕儿子享受不到你们的庇荫了，怕儿子的工作保不住了……姐姐啊，这个世界上所有的东西都会改变，只有改变本身不会改变。

我的意思是一切都可能变化，你们所有的忧虑都是无法面对变化，但变化是不可避免的。

您儿子的工作保不保得住，我不知道，但这肯定不是带点零食拖拖地这样的行为能改变的。即使您的儿子短时间因为战战兢兢而让领导下不了手，也不会长久，而儿子却会长久地处于无法呼吸的压抑中，时刻站在悬崖，单位被边缘化，回家要面对父母的唉声叹气。

这个日子真的没法过。

现在很多孩子觉得努力没意思是因为他们觉得怎么努力都达不到父母创下的条件了。比如我们这代人，怎么说都是在往上走，小时候穷，读书努力改变命运，有了房有了车有了相对安定的生活，而下一代中的很多人，把自己说成社畜，再努力再加班，也买不起父母这么大的房子。

以前我有个同事，文艺青年，她也觉得自己努力也没用。她爸跟她说，没事啊，我们养你。

孩子不会因为父母这么说真的不努力了，努力也不是单纯为了钱，还有人生价值啥的。但这么说会减轻他们的焦虑。

一个时刻处于焦虑中的人，行为表现都会变形，无法从容。比如只是和同事分享一些吃的，但在你们的眼里，变成了一种讨好，一种功利性的情感贿赂。

这样的思路会让思维方式更加狭窄，行为模式更为局促。

姐姐啊，我觉得你们夫妻首先要有勇气接受“改变”，以及拓宽思维，来解放自己。

我昨天遇到一个朋友，说到她女儿，艺术生，用朋友的话说，不找长期正经工作，就在家里接点小单，经常啃老，30了不也找对象，说起来也是唉声叹气。这个朋友养了好几只猫猫狗狗的，花的钱也不少。我说，你有钱养猫狗，养女儿怎么就不行了？

她说是的是的，她现在也放下了，不想做整天让女儿烦的家长，放下，让她自己去调整。

人人都面临改变。

比如现在大超市日子都不好过，要重新布局，规模缩小，改成电仓一体，我们不再去超市买东西，但可以在手机上点，超市打包好送上门。我昨天还看到一个新闻，北京有个女的，以前租了个800平的做超市，房租4.5元/平米，最开始投了94万，半年后，亏了70多万，只好关掉。

怎么办，她必须变化啊，一想，关店后她还有六七个微信群，就开始经营社群，在小区周围设了一个100平米左右的仓库，送货上门，东西周转快，新鲜，就这么走出了困境。

我知道您又要说，儿子没那么灵光啦！

灵不灵光要放出去锻炼才知道啊，开始不灵光的，放出去举一反三就灵光起来了嘛！儿子和你们住一起，工作你们找，关系你们找，41岁了你们还天天跟他说：宝啊，给同事带点吃的啊！宝啊！早点上班拖地啊！

你们以为儿子都是靠你们以前董事长的关系才没被开掉？错了。董事长早就调走了，儿子现在还没被精简掉不是因为你们的关系，而是他有他的优点，比如老实，不惹事，分配给他的活好好地去完成。所有的单位都需要工蜂，儿子能做好工蜂，也未必一定会被精简。

你们居然觉得儿子连工会都胜任不了，什么工会需要会来事啥的。工会主席会来事就行了，下面的人只要会做事就行。节日发个福利，每年安排个疗养啥的，您儿子读过书的，您担心个啥哟！

退一万步，儿子真的被精简了，也没啥，做快递，送外卖，先做起来，勤快点，赚得也不少。

一个在国企工作的唯唯喏喏，整天担惊受怕的41岁男人，和每天穿梭在城市的街头，送快递送外卖，流自己的汗，数自己的钱，这两种男人，姑娘们喜欢的不一定是前一种。

人，不能失去的是精神头，而你们夫妻，天天都在打击儿子的精神头。

END.

作者：鲁瑾 电台主持人/专栏作者封面

封面图片作者：Sam Kalda

插图来自网络