（作者：朱毅）培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。当前，年轻干部从“学校门”到“机关门”，缺乏基层的历练和磨砺的“泥土气”，缺少与群众之间的深厚感情，应上好“基层锻炼”这堂课，把基础打扎实，方能行稳致远。（《四川党建网》）

年轻干部只有在深入基层后才能发现自我价值，找到真正的发展道路，从而创造出更有价值的成效。年轻干部在深入基层进行锻炼后能够提高自身素质修养，我国的基础力量在于人民，年轻干部在基层一线中实现锻炼和自我价值提升，磨砺自身作风和胆量，不断积累工作经验，提高自身能力。

年轻干部务必要在基层认真倾听人民群众的呼声，要走好党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去的原则，要扎根基层，努力地从人民群众之中去汲取养分，要主动承担起急难险重的任务，经受住关键时期的考验。要学会直面难题，找出解决办法，要涵养越是艰险越向前的坚韧品质。

年轻干部就像是一块璞玉，必须要经过艰难困苦的雕琢，经过实践的淬炼才能最终成长成才。年轻干部具有学历高、思维活的优势，但是也存在接触群众不深，实践经验缺乏，阅历不足的缺点。要培养好年轻干部，就要从缺点入手，要让他们下沉到基层，用实践去检验真理。要认真把握好年轻干部的成长规律，进行跟踪培养，建立培养档案，要将基层经历作为年轻干部进步提升的重要依据。“根基扎的越深，枝叶才会越茂密。”年轻干部到基层就是在扎根，是甘于拜人民为师，做好人民群众的“勤务兵”，不断增加与人民群众的鱼水情。

年轻干部现在面临着国家的重大战略机遇期，也正是磨砺以须的好时机。要学会在工作中去主动“找苦吃”，只有经受住挫折和困难才能尽快的成熟起来。“不经打击老天真”，只有历经千帆，归来才是少年。年轻干部无论在任何困境中都要保持一个良好的心态，要不断找准自身工作的着力点，切实为实现工作上的新跨越做好积极准备。（作者单位：江油市小溪坝初级中学）