最近各地的职称评审都接二连三的发生了变化，陕西也不例外。虽然表示要淡化论文，但是看完后还是感觉发论文比较简单呀！
从陕西省发布的职称评定新标准来看，最大的亮点在于分类评价，将一线教师、校级领导、教科研机构都区分开了，但是不管怎么看，论文仍然是最简单的一项。
这么看论文的作用其实很大，不仅在常规申报中很重要具备足够的论文在申报高一级职称时还可以破格申报。
一级教师破格高级教师：公开出版教育教学专著1部，或者4篇论文（核心期刊至少2篇）
二级教师破格申报一级教师：最少三篇论文，一部专著和一篇核心期刊。
高级教师任职满3年就可以破格申报正高级教师：公开出版教育教学专著1部，发表4篇以上核心期刊。
不可否认，论文是最容易完成的一项但也是最容易出现问题的一项了。在发表论文时最容易出现以下几点问题：
一、搞不清真假期刊1、真刊：总署备案可查的、三大网收录且持续更新的、双刊号齐全的。
2、假刊：中刊网、中国期刊网、期刊网收录的都是假刊。
二、找不到正规渠道投稿在选择机构代投时，也很容易出现问题，因为现在市面上假刊实在是太多了，在选择机构时要小心谨慎，一定要选择像我们一样的正规机构，手里有上千本正规的期刊，跟杂志社直接合作，有正规的发表渠道。
下面是教师评职好发的、热门的部分期刊目录，有需要的可以收藏起来。
