体制内，你会发现这是一个各色人等齐聚的地方，其中每日朝夕相处的领导是绕不开的一个角色，第一篇中我们提到了一些混子领导的特征，这一篇进一步观察混子领导身上其他的显著特点。

混子领导每天不是把自己关在办公室就是让人见不到人影，经常是大白天找不到，而混子领导一到晚上或者节假日休息时候就喜欢给下属布置工作任务，尤其是放假三天不挑第一天，专门挑选第二天安排，然后总是摆出一副很着急的样子，一个小时之前发你的工作安排，似乎一个小时之后就要立马提交，实际上等你按时完成的时候，领导反倒是没那么着急了。

这样的领导下属跟他打招呼，要么一声不吱要么扬扬下巴简单表示一下，总之就是给人一副很自大又很狂妄的样子，没来由的优越感，丝毫没有体制内一视同仁的作风。

平日里从不走近下属，有事依仗自己的亲信，经常开小圈子范围的会议，这样的领导没有大局意识，也没有明确的是非观和宏观视野，总之就是格局不高。

混子领导总是给人一种心虚的表现，因此他要表明自己多么厉害总是喜欢吹嘘自己认识这个领导，一起和那个领导吃过饭之类的，实际上就是底气不足，大概率都是泛泛之交或者一面之缘收个名片顶天了！

人以类聚物以群分，混子领导身边围绕着的人也许有能力、也许人脉广，但有一点是可以明确的那就是格局和人品值得质疑，没有资本服众的领导最终还是会被大家抛弃。