近日，一位华为前员工在社交平台上发帖称，自己是一名985硕士，曾在华为工作仅1年。由于长期加班和高强度的工作压力，他最终选择裸辞，追求更加自由和健康的生活。这位前员工表示，裸辞后的这一年，他的身体和精神状态都得到了很大的改善。他不再需要每天加班到深夜，也不再需要承受巨大的工作压力。他有了更多的时间陪伴家人和朋友，也有了更多的时间做自己喜欢的事情。

然而，他也坦言，裸辞后他也面临了一些挑战。由于不想再去职场内卷，他现在感到非常迷茫，不知道未来该何去何从。他不知道自己还能做什么，也不知道自己还能找到一份什么样的工作。

这位前员工的帖子引发了网友的热议。很多网友都表示理解和支持他的选择，也有网友调侃道：华为OD了解一下。

其实，华为员工离职的原因大多数是工作压力太大。华为一直以加班文化著称，员工经常需要加班到深夜，甚至通宵工作。这种高强度的工作压力不仅会影响员工的身体健康，也会导致员工的精神疲惫和工作效率下降。研究表明，过劳死、猝死等与工作压力相关的疾病正在成为威胁员工健康的重大隐患。

此外，长期加班还会导致员工的心理问题，如焦虑、抑郁、失眠等。这些心理问题不仅会影响员工的工作效率，还会对他们的个人生活造成负面影响。所以近年来，也有不少其他华为员工选择裸辞，追求更加自由和充实的生活。

在当今社会，工作与生活的平衡越来越重要。在你迷茫的时候，职场人应该清楚自己想要什么，什么对自己最重要，才能做出正确的选择。