体制内，那些巧言令色、方面一套背后一套的同事，反而人缘更好；而那些率直善良的同事反而有时被孤立。 这种现象很令人不解:明明真诚待人，有什么说什么，可是别人对自己并没有同等对待，反而在公众场合中，对待上述第一种人更热情，对自己爱理不理。 其实这种现象很普通，对于上述第一种人，她们热情，会来事，比如在单位群里，如果有人得奖或者有什么喜事发布，她们总是第一个祝贺；她们遇到同事穿一件漂亮的衣服，总会用赞美的词汇夸赞；同事需要什么事情，自己如果力所能及的总会及时帮忙。当然，这种人，如果遇到你与她竞争，她们也会毫不犹豫地抢先一步，甚至散布对你不利的消息；她们经常人前一套背后一套，需要时拉拢其他人；在领导面前婉转地挤兑你，表现自己的优势。 她们之所以人缘好，就是善于运用互惠互利，你给人利益了，别人自然靠近你，她需要你了，自然给你利益，她平时也愿意给你利益，只为了你值得她经营着与你的关系，当然，如果你不值得，她不会对你热情的。 而那些率直善良的人，一般都会同等地对待每个同事，不懂得区别对待；同样地，只有你确实有值得赞美之处，她才会真诚地夸赞你，相反地，如果你没有亮处，她不会为了对你买好而违心地夸赞你。但是，没有一个人不喜欢别人夸赞她，所以，懂得不时地夸赞别人，总会赢得别人的好感。 同样地，你同等地对待每个人，没有人会觉得自己特别，因此对你也不会特殊，只是维持正常的交往，你无法得到更多更深的“友谊”。 #秋日生活打卡季#​