去年，我顺利考进一个省级的事业单位。今年2月开始公示，3月底时，单位告诉我有人在公示期间举报我行贿面试的领导，但我根本不认识他们单位的任何人。

这个单位给我的回答大致是：1、他们现在查不清楚举报的内容，所以我不能去上班。2、他们也不知道什么时候能查清楚。3、因为涉及到他们自己的领导，他们不想把事情搞大，如果真的要查，得省纪委来。4、举报的人似乎挺有背景，很难缠，他们希望我就忍了，另外找份工作。

这举报的事情是在2月的公示期发生的，但他们一直没跟我说过，直到3月底我多次主动联系他们才得知这一切。

而从那时到现在，他们没有任何动作。我现在没工作了，社保和医保也都停了，我该怎么通过合法途径来保护我的权益呢？

我觉得吧，首先你得按照我之前说的那些步骤去做。

这时候你得重视跟单位里的纪检组沟通，问问他们的意见，你的主要目的是被录用，但如果不行，至少要拿到一个书面的说明，解释为什么不录用你。

记得，这些事得亲自去说，别只是打电话。

如果你在公示期被人恶意举报了，单位又不愿意调查，想让你自个儿放弃，这可真是让人头疼。但别急，我教你几招怎么保护自己。

得有耐心。就算是你把事情闹到纪委那儿去了，办事嘛，总得有个流程对不对？

从接受信访到分配任务，再到初步核实，这些都需要时间，所以先别急着上火。

我之前遇到过这种情况，用行贿来举报面试考生是最糟糕的做法。只要你真的没做过，基本上单位自己就能搞定这事。如果事情真的闹到纪委那儿去了，也算是容易处理的问题。

最关键的是，要保持警惕，别让自己掉进坑里。跟亲朋好友沟通时也要小心翼翼，不要乱说话或做多余的事。就耐心等待结果吧，千万避免自己给自己挖坑跳。

我不是很推荐把事搞大，特别是给纪委打电话的时候，别录音。你真正追求的是公正和能顺利入职，所以要理智地维护自己的权益。

我给你的建议呢，就是亲自去目标单位查清楚情况。

直接找人事科的负责人或者分管人事的领导谈谈。跟普通工作人员就别纠结太多，保持理性友好的态度咨询你的录用问题，别发脾气，就当作一件普通事务处理，让单位给你出个不予录用的书面解释，记得全程录音哦。

如果你在公示期被恶意举报，单位不愿意调查这个问题，你希望维护自己的权益。

首先，你可以去单位的派驻纪检组办公室找纪检组长，实事求是地反映问题。你的诉求只有一个，就是出具不予录用的书面情况说明。注意口头咨询，不要递交举报信之类的材料，也不要录音。

如果以上两步还没有解决问题，你可以进一步向省纪委举报12388。

可以通过电话、网站、写信或实地等方式进行举报。最好写一份举报信，详细阐述个人情况、举报人/单位情况、举报事由和诉求。附一的录音和书面情况说明应该实事求是。然后等待结果。