2024年6月由一级调研员晋升为二级巡视员，在2024年12月退休，对养老金的影响还是比较大的。虽然新任二级巡视员的时间只有短短的半年时间，但还是恭喜你上了一个新的台阶，不但面子更好看，其实里子的实惠也是比较大的。

按照公务员职务职级并行规定，巡视员是公务员职级的天花板。在巡视员这个职级中，分为一级巡视员和二级巡视员。二级巡视员对应的职务序列是副厅局级。

但需要明白的事，虽然二级巡视员是享受副厅局级的经济待遇，但对于新晋升的二级巡视员，如果之前担任的职务是县处级干部，其实还是厅管干部或是市管干部。

公务员的职务职级晋升是公务员的两个并行的晋升通道，对于担任领导职务的公务员，在晋升领导职务的同时，可以晋升对应的职级。担任县处级的正职领导职务的公务员，最低对应的职级是二级调研员，担任县处级正职满3年以后，就可以晋升一级调研员。一级调研员这个职级，也是县处级领导干部晋升的天花板，要想晋升二级巡视员，就算是人中龙凤了，在成千上万的公务员队伍中也算是凤毛麟角。

二级巡视员晋升的对象是一级调研员，要求的任职年限是4年以上。例如一个县处级干部，担任县处级副职领导对应的职级是四级调研员，任职满2年以后晋升三级调研员，三级调研员也算是县处级副职的天花板，要想晋升二级调研员，最快的办法就是晋升县处级正职。要想从三级调研员晋升为二级调研员其难度和晋升领导职务是一样的。

担任县处级正职以后，在正常情形下，大概需要用10年以上的时间才能晋升到二级巡视员，而且还是速度比较快的人。从一级调研员晋升到二级巡视员，这是一个比较大的跨越。也标志着从县处级干部晋升到了副厅局级干部的行列。

在2024年6月晋升二级巡视员，到12月份办理退休，可以享受半年副厅级待遇的工资和福利待遇。一级调研员的级别是十七级至十一级，二级巡视员的级别是十五级至十级。从级别晋升来看，就是提高了一到二个级别，对于工资的增长估计也就是500元到1000元左右的差距。

虽然可以享受副厅级半年的工资福利待遇，在一定程度上可以提高自己的缴费基数，对于个人账户余额的增加和职业年金账户也有一定的贡献。但由于时间太短，缴费基数的提高，对于养老金和职业年金有一定的影响，但在增加的幅度有限。

在2024年12月办理退休，已经过了退休中人的十年过渡期。虽然也还属于退休中人，十年过渡期退休中人和十年过渡期结束后退休的中人相比，养老金计算办法最大的差异就是，处于十年过渡期的退休中人，养老金是按照新老办法对比计算；十年过渡期结束后的退休中人，养老金完全按照新办法计算。

在2024年12月退休的中人虽然养老金是完全按照新办法计算，但由于属于2014年9月之前参加工作，实际缴费年限也只有10年2个月，也还有30年左右的视同缴费年限。只要有视同缴费年限，就要计算视同缴费指数，就要计算过渡性养老金。

十年过渡期结束后的退休中人，视同缴费指数的确定仍然是按照退休前的职务、职级和退休生活补贴标准来确定的，晋升二级巡视员以后，职级指数就是按照二级巡视员来确定，二级巡视员的职级指数、级别指数都要高于一级调研员。

在视同缴费指数的确定中，占比最大的就是退休生活补贴指数，退休生活补贴指数分为16个档次，退休前的职务职级越高，退休生活补贴标准就越高，退休生活补贴指数就会越高。

比如退休前是一级调研员，享受的就是一级调研员的退休生活补贴标准，退休前是二级巡视员，退休生活补贴标准也会高于一级调研员，对应的退休生活补贴指数也会高于一级调研员，这就是退休前提升职务职级带来的意义所在。

综合计算下来，二级巡视员的视同缴费指数会高于一级调研员，视同缴费指数提高以后，会拉升平均 缴费指数的提高，这对基础养老金的计算影响是比较大的；此外视同缴费指数是计算过渡性养老金的重要数据，对提高过渡性养老金也是非常重要的。

从这几年养老金计算的实际例子中可以看出，同样是缴费年限一年，过渡性养老金和实际缴费年限产生的个人账户养老金相比，过渡性养老金都会高于个人账户养老金。在养老金计算中，视同缴费年限和实视同缴费指数，对于机关事业单位退休人员养老金的影响是比较大的。

综上所述，在2024年由一级调研员晋升为二级巡视员，在2024年12月办理退休，对于养老金的影响主要体现在三个方面。一是提高实际缴费的平均缴费指数；二是提高视同缴费指数；三是提高平均缴费指数。这三个方面的影响直接提高养老金估计至少在1000元左右，这对养老金的影响是比较大的。