以前总想不明白师傅教徒弟为什么都要留一手，到最后才会把手艺传下去。直到听完张师傅的回忆才明白，留一手才能让自己不饿肚子。

张师傅是维修工，负责一家工厂里机器的保养和维护，他从一开始就跟着老老板一起打天下，工资从最初的300块一个月涨到了现在的25000一个月，可以说工厂能有现在的规模张师傅功不可没，只要张师傅在就没有解决不了的问题。

随着时间的推移，当初的老老板已经接近70岁，由于身体原因选择了退休，他说大儿子和二儿子没有文化，未来是文化人的世界，于是把工厂交给了大学毕业的小儿子，并嘱咐小儿子厂里销售经理不能动，因为他掌握着工厂一半的销售订单，还有张师傅不能动，因为只有张师傅在才能办证工厂机器的正常运转。

刚开始新老板对张师傅还是很客气的，时间长了后，新老板发现张师傅每次都在车间睡觉，（因为机器不停张师傅每晚也只能陪着加班，所以第二天都会在车间补觉，这样有事可以随时解决问题）又想到张师傅工资又那么高，就想着把张师傅给换掉。

新老板上任半年后，一次放假期间新老板提着一些慰问品去张师傅家看望张师傅，说着说着就说到张师傅年龄也大了，工作也挺辛苦的，新老板表示他有两个表弟没事做，想着让张师傅带几年把他的技术交给他们，这样等张师傅退休后工厂也能正常运转，平时呢有他们帮忙张师傅也能轻松一点，并让张师傅放心只要张师傅还能干的动他就一定不会开除张师傅。

张师傅一想自己在这里干了一辈子了，现在也50多岁了马上就要退休了，而且两任老板对他也不错，他对工厂也有感情，于是就答应了下来。放假结束后，新老板就带着他的两个表弟过来，并嘱咐两人一定要好好学，一定要听张师傅的话，只有张师傅说可以了才能上手。

刚开始张师傅交给了他们一套理论知识书，让他们没事就去背，并不时的考核他们理论知识，等到半个多月后，他们理论知识达标后，张师傅在保养、维修机器时候就开始边修边教，一段时间后就把简单的保养工作交给了他们，等他们完全熟练后，就把他们带到仓库指着以前淘汰下来的老机器，让他们把老机器给拆了，然后又让他们组装回去，等他们组装调试完，张师傅又动手把老机器搞坏让他们维修。

一年后两兄弟将张师傅的本身学了个七七八八，一些简单的问题可以说是手到擒来，而张师傅也肯教，想等两兄弟经验丰富后把自己这辈子维修机器的心得全传给他们，谁知道新老板以为两兄弟都学会了，于是就把张师傅给开除了。

工厂的竞争对手得知后，马上提着礼物上门请张师傅出山，并开出了30000一月的工资，于是几天后张师傅去了竞争对手的工厂。

张师傅离开后，由于张师傅工作敬业以及教徒弟教的仔细的原因，老工厂暂时没有出现机器故障，直到第七个月老工厂机器因为连续高强度工作，导致机器出现重大故障，而那两兄弟修了两天还是摸不着门路，距离交货期临近新老板急得都上火了，最后没办法，还是老老板从疗养院出来靠着自己的面子把张师傅请回来维修，修完后，老老板包了一个大红包给张师傅估计有一万块钱的样子，张师傅没收只说了句：我现在在你竞争对手工厂干活，以后不要找我了，新老板后悔不已。

张师傅说后来在那个厂干到了60多岁退休，然后把技术交给了他兄弟的孙子，现在他兄弟的孙子逢年过节都会过来看看他，陪他喝两杯。