前几天在一个职场交流群里，有人提到了外包这个话题，一下子就勾起了我的许多回忆和想法，今天就和大家好好唠唠。

有个场景我一直印象深刻，在一家公司的茶水间，一个外包员工满心欢喜地走向摆满零食的柜子，想着挑几样喜欢的，还打算一会儿发个朋友圈，向朋友们展示公司的福利不错。可就在他刚拿起一包薯片的时候，旁边的行政人员走过来说：“这些福利只有正式员工能享用哦，外包人员是不可以的。”那一刻，空气仿佛都凝固了，他手僵在半空中，脸瞬间涨得通红，周围同事的目光像针一样刺在他身上。他赶紧把薯片放回原处，匆匆离开，那背影写满了尴尬与失落。

其实在职场里，外包员工的这种遭遇太常见了。很多关键的工作环节都是外包人员在默默支撑着，像软件的日常维护、客户问题的解答、数据的整理分析等等。他们拿着微薄的薪水，却承担着和正式员工同样甚至更繁重的工作量。经常加班到深夜，只为了能完成任务，可即便如此，也很少得到应有的认可。

就拿我知道的一个项目来说，在项目上线的关键时期，出现了严重的技术问题。外包的技术团队连续奋战了几十个小时，没日没夜地查找漏洞、修复代码，眼睛都熬红了。终于，问题解决了，项目顺利上线。可在庆功会上，受到表扬的都是正式员工，那些外包人员只是坐在角落里，无人问津。他们付出了那么多的心血和汗水，却得不到一丝荣耀，这公平吗?

现在就业市场竞争激烈，不少人在找工作时可能会考虑外包岗位。但我真心劝大家，如果有其他选择，千万别选外包。这可不只是钱的事儿，更是关乎尊严。在外包岗位上，你总是小心翼翼，生怕犯错，感觉自己就像个局外人，融不进公司的圈子。虽然也有个别公司对待外包员工还不错，但那真的是极少数，咱们不能把希望寄托在这渺茫的运气上。

也许有人会问，那为什么还有那么多外包员工不跳槽呢?其实他们也想啊，只是现实太残酷。外面的工作机会本来就少，竞争又异常激烈，想找到一份合适的工作太难了。很多人只能无奈地继续待在外包岗位上，忍受着种种不公。

我有个朋友就是从外包岗位跳出来的，他说那时候真是拼了命地学习、投简历、参加面试，才好不容易抓住了一个机会进入甲方公司。要是没有那次机遇，他可能真的就得一直在外包的路上走下去了。

我们努力工作，不就是为了能得到应有的尊重和回报吗?可外包员工却常常被忽视、被贬低，这真的合理吗?他们用自己的辛勤劳动为公司创造价值，却得不到同等的待遇，这难道就是职场的真相吗?大家在找工作的时候，真的要好好想想，不要轻易踏入外包这个可能充满委屈的领域，难道不是吗?我们都值得拥有一份有尊严、被认可的工作，不是吗?