文 | 空纸
编辑 | 空纸
前言2024年1至11月，全国城镇新增就业人数达到1198万人，失业人员再就业和就业困难人员就业也有显著增长。
看似一切都在朝着好的方向发展，但仍然有不少人抱怨“工作难找”。
在这种就业形势良好的背景下，为什么会有这种现象呢？
难道真的是社会上有太多的“懒人”不愿意工作吗？
还是说市场的就业环境发生了变化，导致求职者的境遇变得更困难？
2024年就业人数根据央视公布的数据显示，2024年1到11月，全国城镇新增就业人数为1198万。
这是一个非常可观的数字，相当于每个月都有近百万人实现就业。
相比于过去几年的疫情影响，2024年的就业市场明显恢复了活力。
这一年的就业数据也得到了多方面的政策支持，包括继续实施1%的阶段性降低失业保险费率政策、减税降费、稳岗返还等措施。
这份就业数据还透露出一个令人欣慰的信号：全国城镇失业人员再就业人数为475万人，就业困难人员就业148万人。
特别是在帮助大龄、残疾、长期失业等困难群体方面，国家的支持力度不断加大，确保了这些群体能有更多的就业机会。
此外，针对农民工等群体，国家也发放了大量的职业培训补贴，促进了技能的提升。
从这些数字可以看出，2024年的就业形势是向好的，国家的政策也是针对性极强的，覆盖了不同群体，尤其是一些就业困难的群体。
无论是“稳岗返还”，还是“技能培训补贴”，都在为社会就业注入强心剂。
看起来一切都在朝着正确的方向发展，为什么还会有“找工作难”的声音呢？
为什么工作难找？“工作难找”这一现象，并不是表面上那么简单。
很多时候，工作难找并不等于没有工作机会，而是意味着某些人群面临的工作机会和实际条件之间的巨大差距。
很多求职者的期望可能与现实脱节，尤其是在城市中，许多年轻人可能会对“高薪、好待遇、轻松”的工作产生过高期望。
当他们发现这些工作岗位的需求远远低于他们的预期，便会产生失落感，甚至抱怨“工作难找”。
而实际上，市场上大部分的岗位并非“高薪”职位，更多的是需要一定技能或基础劳动的岗位。
比如服务行业、生产线、快递员、外卖员等岗位，虽然这些工作没有那么高的社会地位和收入，但它们是现代城市经济运转不可或缺的环节。
技能不匹配也是就业难的一个重要原因，虽然国家大力推动职业技能培训，并且发放补贴帮助劳动者提高技能，但仍然存在大量求职者的技能与市场需求之间的不匹配。
特别是一些传统行业的劳动力，可能并不具备适应现代科技发展所要求的技能。
而人工智能、大数据、5G、互联网等领域，正是当前就业市场的热点，这些行业急需具备相关专业背景或技术能力的人才。
对于那些传统行业的从业者来说，技能的转型可能需要花费大量时间和精力，导致他们在短期内难以找到符合自己预期的工作。
再者，地域差异和信息不对称也是导致“工作难找”的原因之一。
大部分的新增就业岗位集中在经济发达的地区，尤其是大城市和沿海地区，很多人选择迁移到这些地方寻找工作机会。
但是，不是每个地方的就业市场都那么活跃。
特别是一些中西部地区，经济发展相对滞后，工作岗位数量远远少于东部沿海城市。
这种地域差异导致了很多人虽然有心找工作，但因为信息的闭塞或流动不畅，最终还是找不到合适的岗位。
尽管国家推出了大量扶持政策，许多企业在面对疫情后仍然处于恢复阶段，招聘的意愿相对较低。
特别是一些中小型企业，由于现金流压力大，招聘往往变得非常谨慎。
虽然很多企业的岗位没有招满，但对于一些高端岗位或者是对技术要求较高的岗位，企业往往更倾向于选择有经验、有技能的求职者。
这就让那些初入职场或技能不足的年轻人，面临更加激烈的竞争，导致他们产生了“工作难找”的感觉。
新时代就业方向随着社会经济的发展和科技的进步，新时代的就业方向也在发生着剧变。
随着人工智能技术的不断发展，AI产业对人才的需求越来越大。
从AI算法工程师到数据分析师、人工智能产品经理等职位，都是近年来科技行业中的热门岗位。
对于那些愿意投身于这个新兴领域的人来说，机会是巨大的。
然而，问题在于，人工智能要求的技术门槛较高，需要求职者具备相关的学科背景和技能，比如计算机科学、机器学习、数据科学等。
对于没有相关专业背景的求职者来说，进入这一领域可能就变得有些困难。
另一方面，随着社会生活方式的变化，家政服务行业也迎来了新的增长机遇。
尤其是随着单身家庭、双职工家庭的增多，家政服务需求量大增。
家政服务不仅包括传统的保洁、月嫂、育儿嫂等职位，还涉及到健康管理、老人护理等方面。
对于一些不具备高学历或高技能的求职者来说，这些岗位提供了稳定的收入和就业机会。
与此同时，家政行业的从业人员也在经历着从传统劳动到专业化技能转型的过程，相关的职业培训和认证体系也逐渐完善。
随着互联网的普及和工作方式的改变，灵活就业和创业成为了越来越多人的选择。
从网络主播到电商平台卖家，再到自媒体内容创作者，新时代的就业方式正在变得更加多样化。
尤其是年轻人，更愿意选择不受时间和空间限制的工作方式。
虽然灵活就业的工作性质较为自由，但也意味着它要求求职者有较强的自我管理能力和独立工作能力。
并且，这种工作方式的收入不稳定，对很多人来说，可能并不是一个长期稳定的职业选择。
结语2024年新增的1198万人就业固然是个好消息，代表着社会就业形势整体向好，但与此同时，许多求职者面临的就业困难并非空穴来风。
从求职者自身的期望与市场需求的错位，到技术、地域等方面的差距，再到新兴行业的技能要求，都在影响着就业市场的平衡。
在新时代的就业环境下，求职者需要更好地适应市场需求的变化，不断提升自己的技能，探索更灵活的就业方式。
毕竟，找工作虽然可能比想象中更具挑战性，但也是一个不断自我提升、适应变化的过程。
