引言：早上看到单位人事一大早就慌慌张张的往外走，我问她去干啥，说是去人社局整理我们单位的人事档案。下午在和人事聊天的时候单位人事给我们讲听说之前有个人之前是事业编制，后来通过省考考上公务员，但是在政审阶段通过查阅个人档案发现部分档案与实际不符最后决定不予录用同时限制其五年内不得参加公务员招录考试并计入个人诚信档案。看来体制内的人员个人档案也是不容忽视的问题，尤其是“三龄两历一身份”这六项要素更是重中之重，今天就给大家来聊聊“三龄两历一身份”的那点事，希望能给大家带来帮助。

“三龄”指年龄、党龄、工龄

“两历”指学历、工作经历

“一身份”指干部身份

在“三龄”中最为重要的就是对党龄的审核，从表面意思来看虽然是对党龄的审查，但这其中却是对整个党员发展流程的审核。在这其中有几个关键点：第一入党时是否年满18周岁；第二入党时间的认定；第三预备期到转正期是否满一年；第四转正程序及相关资料是否完善。这四点是对党龄审核的重点，同时其他方面也是纳入审核范围的。

“年龄”的其实在现在来说几乎不需要审核，因为现在是数据时代，个人的身份信息与公安系统是对接的。如果存在档案年龄与实际户籍信息存在差异的目前执行的政策是原则上不予更改，但存在造假的应当及时纠正。年龄问题对于现在来说几乎不会存在问题，即便是有问题那应该也是历史遗留问题了。

“工龄”问题审核的重点在于可计入持续计算工龄的认定与计算。就目前来说主要是以是否缴纳社保为主要的依据。同时工龄的计算还要考虑年龄问题。

“学历”主要审核学历的真实性、学位的真实性、是否以低等学历谎报高等学历、全日制与非全日制填报是否正确以及其他相关问题。这里需要注意的是2003年之后的国家承认的大专以上学历在学信网上都可以查到（这其中包含了普通统招大专以上学历、成人自考类大专以上学历、国家开放大学（电大）函授类大专以上学历，具体大家可以登录学信网自行查阅），而且目前学历审核的一个重要依据就是学信网的在线学历审核报告。2003年之前的学历认定需要通过省级教育主管部门出具的纸质版认证材料，这就需要自己准备相关材料亲自跑一趟了。

“工作经历”的审核主要针对之前工作履历的真实性进行审核。这一点对于新入职人员来说没有过多的要求有时候会与工龄审核一并进行了。但如果招录岗位要求需要有一定的基层工作经历，那此时审核会审核所工作单位是否属于基层单位的认定范围、连续工作时间是否满足要求等，同时在干部提拔中如果要求有一定的任职经历，那此时工作经历也会作为重要的审核因素。

目前体制内身份主要有干部和工人两大类。“一身份”的审核主要审核身份的获取是否合规。目前干部身份的获取主要有以下几个途径：第一公开招录的机关事业工作人员，这个就指的国省考以及地方组织的事业单位招录考试，通过这些考试招录的一定是干部身份。第二军转干，这个主要是现役军官退役到地方任职的情况。这也是目前较为主流的身份获取途径。

“三龄两历一身份”其实就是个人档案的一部分，这六项因素是较为重要的，这些因素直接影响了个人未来职级、职务的晋升，领导人员的提拔任用、职称的评定、聘用以及退休后的待遇认定，可谓是重中之重，因此大家一定要实事求是的上报各项信息，切不可弄虚作假，最后得不尝失。

（以上全文均为个人看法，如有不当还请大家批评指正）