2024年以来，双柏县总工会把深化“六惠”服务作为巩固提升“县级工会加强年”成果的有力举措，不断创新服务方式，优化服务措施，拓展服务载体，持续唱响春风送岗、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季歌”，一桩桩如春风化雨、润物无声的小事实事，让广大职工深切感受到了工会“娘家人”的温暖与贴心。

“惠就业”，铺就职工希望坦途。畅通工会与人社的就业信息共享渠道，借助微信公众号、七彩云端等平台，为职工提供丰富多样的就业信息服务。每年深入不少于5家企业开展劳动用工“法律体检”，规范企业用工行为，维护职工合法权益，推动企业与员工和谐、稳定发展。融合就业、帮扶、救助等手段，利用寒暑假期，因势利导开展困难职工子女勤工俭学就业服务，为5名困难职工子女提供每月3000元／人的勤工俭学岗位。做优职工日常服务，为90余人次职工提供免费就业援助，为5名创业者申请创业贷款130万元。联合县人力资源和社会保障局、县零工市场举办“春风送岗”专场就业招聘会，协调县内外61家用工企业为求职者提供200多个就业岗位、800多个空编，成功助力50余名大学毕业生、下岗职工、农民工、困难职工家属等重点群体踏上了新征程。

“惠知识”，点亮职工智慧明灯。以打造学习型组织和知识型职工队伍为目标，广泛推广“全国产业工人学习社区”网站、APP以及“云岭职工”“学习强会”等平台，畅通职工线上学习渠道。整合资源，依托职工书屋、职工之家等项目打造线下学习阵地。目前，全县共建有国家、省、州、县四级职工之家57个，职工书屋31个，今年以来，在工会阵地开展各类学习活动100余场次。组建劳模工匠职工宣讲团，常态化开展以党的二十大、二十届三中全会、工会政策法规等为内容的宣传宣讲活动。实施学历提升奖补政策，倒逼职工学知识、提素质、升学历，14名产业工人在奖补政策的激励下，获得了大专以上学历证书。

“惠技能”，铸就职工过硬本领。紧扣“训”与“比”，一方面围绕双柏经济社会发展思路和市场需求，依托技工院校、职业培训机构等资源，通过“看菜点餐”的方式，为145名农民工、下岗职工等群体提供2期茶叶加工、1期化学检验工的技能培训。另一方面围绕县委、县政府的中心工作，深入开展契合新时代双柏经济社会发展特点的劳动竞赛和技能竞赛，切实为职工搭建学习技术、锻炼本领、展示绝活、展现风采的舞台，营造比学赶超、争创一流的干事创业氛围。2024年成功举办双柏县2024年职工职业技能大赛手工刺绣决赛、双柏县基层卫生健康技能竞赛，来自各基层工会的100余名职工同场竞技，一展风姿。

“惠健康”，守护职工生命基石。将保障职工健康权益纳入企业集体协商范畴，签订涉及保障职工健康、休息权益的集体合同42份。强化“医疗互助活动”政策宣传，将符合条件的农民工、新就业形态群体纳入参保范围，参保单位达到了151个、9290人。一年来，为1356名职工申领到互助金96.47万元。持续开展疗休养活动，让100余名劳模工匠、苦脏累险一线职工等在一周的疗养中得到了全身心放松。大力推广云南省总工会线上心理咨询服务，定期推送心理健康知识，邀请心理健康专家学者开展专题讲座10场次。采取筛查和普及相结合的方式，为100名女快递员、女环卫工等困难女职工提供价值445元／人的免费“两癌”筛查。邀请云南省工人疗养院体检中心、双柏县人民医院体检中心为407名新就业形态劳动者、偏远地区一线职工进行免费健康体检。

“惠文体”，丰富职工精神世界。深入开展以歌颂党的丰功伟绩、“中国梦·劳动美”、职业道德、家庭美德、社会公德等为主要内容的读书分享、主题演讲、经典诵读、书画展等活动10余场。联合相关部门，常态化开展全县干部职工共同参与的年度职工运动会，精心策划并承办省、州县各领域在本县开展的工间操、气排球等赛事。以全国职工线上运动会赛事活动平台为基础，广泛动员职工群众参与线上职工运动会。利用职工服务中心的便利条件，于每周三晚邀请专业的健身老师开展燃脂瑜伽、搏击操等公益乐学活动，通过形式多样的体育赛事和公益培训课程，不断丰富职工业余文化生活。

“惠生活”，满足职工多元需求。聚焦困难职工、苦脏累险职工、劳模工匠等群体，常态化开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等慰问活动，今年以来，共慰问各类职工1604人次，发放慰问金及慰问品总计78.11万元。以“家、站、屋”工字阵地为依托，全力打造职工15分钟生活圈，让职工在单位、在家门口就能享受到优质的工会服务。利用“5.20”、七夕等特殊节点，联合共青团、妇联、民政等部门，线上线下合力开展单身职工联谊交友活动和集体婚礼活动，进一步树立正确婚恋观和拓宽职工婚恋交友渠道。与县城五家民办幼儿园联合，开展100余名职工子女参与的暑期爱心托管班，切实解决职工子女暑期看护难问题。对接有质量保证的商家，积极开展面向广大会员的家电补贴、商品优惠等活动，切实满足职工的多层次生活需求。（双柏县总工会苏千淋　刘琛）

来源：中国网