最近，湖南邵东的这个大动作，赢得广大网友的点赞，本着机关长期过紧日子，不该花的钱不花的理念，大幅核减编外人员的规模，一下把300多个编外人员给清退了，带来的直观效益就是直接节省了2000多万。

邵东市这次开启的机构改革，该合并的合并，该撤销的撤销，真正做到精准的机构瘦身，并明确编外用工不超过编制数的10%，真正把减负增效落实到位。

其实不止这一个地方，近年来，已有多个省份开启了对编外人员的清退，而这对财政开支也是起到了很大作用！

有网友认为，这次改革，说明了机关单位做好了长期过紧日子的准备，不该花的不花，要把资金用在刀刃上。

清理编外人员不只是节省财政支出，更关键的是减负增效，充分挖掘人员的潜能，提高工作效率，让每个在编人员扛起份内的事。

但也有网友认为，怎么会有这么多编外人员，如果工作量大，就应该增加编制，同工同酬，做到真正的公平公正。

也可以把工作能力强的编外人员过渡到编内，在编内实行末位淘汰，至于那些考核不合格的人员进行清退。

坚决支持实行精兵简政，不要分编内编外，只要是考核不达标，做不到全心全意为人民服务，都要进行清退，这样才能既提高了工作能效，又减轻地方财政压力。

还有网友担心，以前工作量完不成，清除一部分人不就更完不成了吗？这次清退了编外人员，会不会又改外包呢。

真心希望各级部门能够认真落实精兵简政，真正把减负增效落到实处。