众所周知，在过去这几年时间里，华为频频被“针对”，不止5G通讯领域，在半导体、智能手机以及网络设备等领域，也遭遇到了各种不公和打压。近日，华为的“老对头”传来了新消息，再次成为了大众关注的焦点，可以说，全球网路设备领域将迎来新一轮大洗牌。

这里所说的华为的“老对头”就是思科，华为和思科的恩怨可以回溯至2002年，当时华为在网络设备市场快速崛起，以至于动了思科的“蛋糕”，为了能够给华为一个“教训”。思科就以“专利侵权”为由，和华为对簿公堂。

要知道，当时思科在全球网络设备领域几乎实现了垄断，而华为刚刚在全球网络设备领域崭露头角，正在加快布局全球化。在这个关键时刻，思科对华为提起诉讼，相当于是一种“警告”。尽管最终双方达成了和解，但这个事件对华为的国际化进程产生了极大的负面影响。

正所谓“风水轮流转”，这一次，终于轮到华为的“老对手”栽跟头了。有消息称，思科已经开启了多轮裁员计划，2024年预计会裁掉4000名员工，而这几年思科累计裁员人数已经达到了8.5万，截至到2024年7月，思科的员工总数也只剩下8.5万，相当于直接砍掉了一半的员工，由此可见，思科正遭遇前所未有的挑战和危机。

反观华为，在遭到思科的“警告”之后，华为就积极采取应对措施，同样是“两手抓”的策略，“第一手”抓的是技术，华为加强了自主研发和知识产权保护，通过科技创新，申请了更多的技术专利，提升自身竞争力的同时也加强了对自身的保护，思科确实给华为很好的上了一课。

“第二手”抓的就是建立自身网络认证体系，在全球网络设备领域，拥有自己的网路认证体系，才能真正的实现独立自主，基于严苛的认证流程以及科学的认证标准，才能够给用户带来更加安全且可靠的服务。

通过华为多年的努力，在全球网络设备领域，华为逐渐缩小了和思科的差距，且追赶势头强劲。短短10年间，华为的市场份额就从不足2%追赶至10.6%，进步显著。这也给思科造成了很大的竞争压力，再加上市场压力骤增，思科也开始后劲不足了。

不可否认，近几年经济环境不好，不少科技巨头企业都选择了裁员节流，但裁员比例高达50%的企业还是很少见的，这也说明了，思科所承受的经营压力不小。如何自救，也成为困扰思科的关键性难题。但任何行业都会有起伏和兴衰，科技巨头的衰落，对于中国科技企业来说，就是一个很好的机会。

但有一句话是这样说的，机会都是留给有准备的人。在如此激烈的科技竞争中，如果中企想要弯道超车或者缩小差距，就必须要坚持科技创新和自主研发，狭路相逢勇者胜。只有你手里的筹码够多，才更有胜算，对此，你怎么看呢？欢迎评论留言！