近日，一则令人震惊的消息在社交媒体上迅速传播开来。西安某单位的一位工作人员为逃避群众，竟然选择跳窗逃离，而后续的调查更是让这一事件备受关注。据了解，这位工作人员已经连续工作了 4 个小时，最终被情绪激动的群众堵住，而此人竟然是一位副局长。

这一事件的发生，无疑引发了公众的广泛质疑和深思。首先，作为一名副局长，本应是为人民服务的表率，应当积极面对群众的诉求，倾听他们的声音，解决他们的问题。然而，他却选择了跳窗逃避，这种行为严重背离了其职责和使命，损害了政府部门在群众心中的形象。

连续工作 4 个小时或许是一个客观事实，但这绝不能成为逃避群众的借口。在其位，谋其政，担其责。尤其是作为领导干部，更应该具备应对压力和解决复杂问题的能力与担当。4 个小时的工作时间在很多行业中可能并不算长，而且对于肩负着重要职责的公职人员来说，为了人民的利益付出更多的时间和精力是应尽的义务。

群众的诉求是推动社会进步和改进工作的重要动力。当群众前来反映问题时，他们期待的是得到尊重、理解和有效的解决方案，而不是被拒之门外或者遭遇逃避。这位副局长的跳窗行为，无疑让群众感到失望和愤怒。他们的堵住，不仅是对这种不负责任行为的抗议，更是对公正和透明的追求。

此事件也为我们的干部队伍建设敲响了警钟。选拔和培养干部，不能仅仅看重其工作能力和业绩，更要注重其品德修养和责任担当。同时，要加强对干部的教育培训，提高他们的服务意识和应对复杂局面的能力，让他们真正做到心中有民、心中有责。

对于这一事件，相关部门不能仅仅停留在对当事人的处理上，更应该深入反思，查找工作中的漏洞和不足，建立健全更加有效的群众诉求处理机制，加强监督和问责制度，确保类似的事件不再发生。

总之，这起工作人员为逃避群众跳窗逃离的事件，影响极坏。希望相关部门能够严肃处理，同时也希望这样的事件不再重演，让我们的政府工作真正做到让人民满意！