我们都知道，现行基本养老保险的最低缴费年限规定是15年，但是从2030年1月1日起将要逐步延迟最低缴费年限由15年逐步延迟到20年的时间，并且每年延长6个月的时间，利用10年的时间达到一个过渡的目的，从2040年以后退休的人，最低缴费年限至少都要达到20年以上，才能够去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

对于工龄30年以上的人，不论是现在还是将来，都算是工龄相对较长的人群，因为有很多女性，她最终的实际工龄可能达不到30年，由于女性的法定退休年龄相对于男性更早一些，所以对应的累计缴费年限也会更短一些，30年以上工龄的退休人员除了能够享受到更高的基本养老金待遇以外，那么还能够享受到额外这几项福利，我们就来具体看一下究竟是哪些福利。

第1项福利，直接享受医保的退休待遇

正常参加职工医疗保险，可以办理医保的退休，但是医保退休，它也需要相应的累计缴费年限，一般情况下，最长要达到30年，个别地区对于男性的规定确实是需要达到30年，至少也是25年以上，如果你的工龄在30年以上，那么对应的医疗保险缴费原则上也能够达到30年，所以说在办理医保退休的过程中，就不需要任何的补交，直接就可以办理医保的退休待遇。而很多工龄不足30年的个人，可能在办理医保退休的过程中，还需要一次性补足相应的费用。

第2项福利，养老金调整待遇会更高

每一年养老金的调整，它是遵循三结合的原则来进行，这里面包括了，定额调整挂钩调整和倾斜调整，相结合的方式来实施，其中挂钩调整就跟自己的工龄，跟自己的养老金相挂钩，当你的工龄越长，对应养老金的待遇水平才会更高，所以自己在养老金调整过程中，尤其是挂钩调整一定会获得更高的水平，而且很多地区采取了这种阶梯式的调整办法，15年以下的工龄按照一个标准来调整，15年到25年的工龄又按照一个标准来调整，25年到35年它的调整标准会更高。最终养老金的调整也是会更高的，对于自身来说，工龄30年以上无疑会更受益。

第3项福利，遗属抚恤金待遇更高

丧葬费和抚恤金的待遇，尤其是对于抚恤金待遇，它是有明确的规定，是根据参保人缴纳基本养老保险的年限来确定的，如果说你的缴费年限比较短，那么对应的抚恤金领取期限也相对比较短，如果你的养老保险缴费年限在30年以上，那么领取到抚恤金的标准，就能够达到一个最高标准发放的月数是24个月，但如果说缴费只有15年的个人，那么抚恤金的领取仅仅只有9个月，二者之间形成了一个明显的差距。

这就是工龄30年以上，可以享受到的一些额外福利，我们千万不要小看他，因为除了养老金以外，确实是有很多的隐形福利还能够享受，所以我们在缴纳养老保险的过程中，还是要保持一个基本原则，就是多缴多得，长缴长得，晚退多得的基本原则，尽量保持更长的缴费条件，今后才能够获得更多的福利待遇。

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