“五四”青年节期间的活动是小县城团委一年的重点工作之一，也是团县委最忙碌的时候，作为团县委的“一把手”，团县委书记这个岗位在县城里来说应该是最没有存在感的正科级岗位，但团县委书记却是人人都高看一眼的政治上的潜力股，仕途很光明，他的发展前景到底如何呢？

一般情况下，团县委书记都是20多岁的年轻人担任，这个岗位上呆的时间不会长，基本上两三年就会考虑让你转岗，由于有了固定的用人模式：团县委书记—》乡镇长，因此，他们转岗就不费吹灰之力担任乡镇长。

在二、三十年前，团县委书记一般能担任乡镇党委书记，后来各地都默契形成了一个规则，团县委书记只能担任乡镇长，但是，如今团县委书记还是有一定机遇直接担任乡镇党委书记的，只是这样的机遇少之又少，即使你背景足够强大，也需要在乡镇长位置上过渡才能担任乡镇党委书记，当乡镇长的时间不限，也许半年，也许一年，为什么？一方面是用人规则如此；另一方面是低调，堵住众人的嘴。

由团县委书记直接走向副县级岗位则是很困难的，虽然团县委书记也是正科实职岗位，部门“一把手”，但相对于其他“一把手”来说，含金量还是很低的，资历也很浅，比起财政局长、组织部常务副部长、纪委副书记、两办主任、老资历的大镇党委书记来，团县委书记毫无优势，不过他们也有自己的优势，年轻有文化。

遇到好的机遇，换届县班子年龄和性别结构要求，他们可以直接进入县级班子，特别是女性更容易；其次，有机会可以直接提拔或是挂职担任市一级的团委副书记；另外面对公开选拔副县级领导，他们也是很有优势的，首先报名条件就必须正科，年轻的干部都难达到，刷了一批竞争对手，相对于符合报名条件的正科级干部，他们又属于年轻的，刚出校门没多少年，答题技能还存在，考试胜算比较大。

总之，团县委书记岗位是年轻干部的摇篮，正科级岗位是绝大部分小县城干部的天花板，他们则在20来岁就上了正科级，从团县委书记岗位走出来的县级干部、乡镇书记、局长等有不少。