周蓬安：李楠辞职男篮主教练，体总没有理由不批

中国男篮在本土举行的世界杯上排名第24，未能直接获得东京奥运会的参赛资格。据悉，中国男篮主教练李楠已经申请辞职，他的辞职请求上报到国家体育总局正在等待批复。李楠在世界杯上的排兵布阵和临场指挥遭受了严重的质疑。（9月18日《微博热议话题》）

几天前，在微博讨论#中国男篮改革#话题时，我曾写下一条长微博，全文如下（略有补充）：

这几年大家都在口诛笔伐中国男子足球队（如今轮到中国男篮了），我是给中国男足认真地“把过脉”，认为中国男足“阳痿”，责任在中国球迷的过分狂热，某些大财团的过分慷慨以及行政资源的过分关注。

因为中国球迷没有是非观，大财团没有是非观，行政资源没有是非观，只懂得凭借最原始的思维去喜欢本国队，无原则地支持中国男足，导致中国男足球员再弱智、成绩再差也同样享受着别人难以企及的高薪，球队失去激励机制，没有了“有付出才有收获”这么个基本的交换原则，学此前国有企业“干好干坏一个样”的分配体制，球队整体水平有长进才奇怪呢。国足队员有了过于容易享受的高薪，根本就不会珍惜，因此就肆意酗酒、泡妞，哪里还有精力踢球？

如今套用到中国男篮上面来，以上内容依然适用。只是相比较“经费市场化，管理官僚化”的中国足球，中国男篮的问题其实更多。因为这些男篮队员已经进入“体制内”，球员的遴选就更为糟糕了。官员选球员，球技恐怕就不是唯一标准了。所谓的“综合素质”，放哪都能成为官员任性，随意选拔球员的借口。

要想提高中国男篮的水平，我给开出的“偏方”还是给中国男足的那个，即：如果中国球迷都不关注中国足（蓝）球，所有中国媒体不转播中国足（蓝）球队比赛，十年后中国足（蓝）球将有明显的长进。当然，给中国男篮开的“偏方”还需要再加上一条，即赶快实行较男足更为先进的管理制度，将男足的“经费市场化，管理官僚化”升级为“经费市场化，管理专业化”。外行领导内行，官员领导男篮，肯定是行不通的，路必将越走越窄。

在今天#李楠申请辞职#话题下，有位网友给我留言称：原来国家足球队主教练戚务生带队输的一败涂地后，有记者问他是否准备辞职，他说：我是国家干部，是否辞职应该听领导的。我才第一次知道国家队教练是干部。

平时并不喜欢“以成败论英雄”的我，也认为舆论“一边倒”地谴责李楠是不对的。中国已经形成习惯，每当某项目教练表现不佳时，舆论就开始怀念那些差点被选为教练的人，仿佛被选拔下去的人成为教练，就一定能表现更加出色，比赛成绩就一定比这个好。比如一年前，李楠曾率中国男篮红队勇夺亚运冠军，一年过去后如此大踏步地倒退，这其中的内幕究竟是什么？

但即便有了这个认识，在得知中国男篮主教练李楠率领中国国家队在本土举行的世界杯预选赛上获得排名第24，无缘进军东京奥运会的历史最差成绩时，我还是认为他已经“无颜见江东父老”了。如果崇尚日本武士道精神，就该剖腹自杀，即使是身处一个没皮没脸的大环境（中国国足也如此）下，也应该主动提出辞职，否则等于是显示大家都没有责任心，大家都没有血性，大家都“不要脸”了。

我相信，即使为了表明态度，国家体育总局也会批准李楠的辞职请求，毕竟花的是纳税人的钱，总得该给纳税人一个交代，没有不准李楠辞职的理由。当然，我不知道李楠是否拥有干部身份？如果有，那得按照干部任免程序来。不过话又说回来，如果中国男篮花的不是纳税人的钱，那些出了“冤枉钱”的老板肯定也是忍无可忍，一脚踢李大教练离开男篮。笔者还是那句老话，国家体育总局不该弄得与国防部、财政部平起平坐，不该比管理全国药品安全的国家药品监督管理局“高半格”。此外，纳税人不该养这些供少数人“杂耍”的各类球队，球员们应该在市场上“找食吃”，而不是享受如今的“金饭碗”。