9月28日，有网友爆料，云南财经大学的校园招聘会上，赫然出现了足浴店招聘按摩技师的信息。

招聘信息上写着，月薪10000-18000元，对半提成，薪资日结，这个待遇，在一众月薪三四千元的招聘岗位里，显得鹤立鸡群。

后经媒体采访，该足浴会所确实报名参加了招聘会，出现该招聘信息，是因为老师审核不严所致，已将足浴会所清离会场，同时把展位撤掉。

到底怎么回事不得而知，只留下学生表示愤怒——

十年寒窗苦读，一朝就业技师？

别人学财经毕业成了金融精英，你却要去当技师服务金融精英，落差未免有点大。

这不仅是要脱了孔乙己的长衫，是要连裤衩子都给你扒了。

其实这种事不是第一次发生了。

之前福建农林大学安溪茶学院，也是校园招聘现场，一酒店的招聘展位上，赫然写着招聘“KTV公主”。

岗位要求是形象好、身材好、会唱歌、会跳舞，工作内容是陪客户喝酒唱歌。

你学的种茶制茶，人家却要你端茶敬茶，这哪个毕业生能忍？

最后在学生的愤怒质疑下，学校以招聘酒店拿错了易拉宝解释完事。

还有之前的河南财经大学，也是校园招聘，招聘职位有传菜员、保洁员、保安……当时曾引发极大争议。

很多学生表示，我做保安，用得着你搞校园招聘？

虽说职业不分贵贱，但教育投入和就业回报不对等，让很多学子无法接受。

其实发生这样的事情，学生们也不用过分生气。

归根到底，还是在糊弄KPI。

今年的一个大目标，城镇新增就业1200万人以上。

大目标定下来，任务层层传导，各部门自己拆解。

上级有要求，下面就要落实，就要有动作，就要写报告交差。

于是各高校加码校园招聘，秋招不行就冬招，过了年继续春招。

可问题是，需求端萎靡，你供给端再骚，企业也站不起来。

联系了半天，有实力的企业，要么没有招聘需求，要么不愿意来。

于是，只能滥竽充数。

通过各种手段，发动辖区内的酒店、饭店、会所等，不入流的小企业，都去招聘凑人头。

你以为这些企业，真的愿意去吗？

按摩技师、KTV小姐、保洁、保安、服务员，都有成熟的人力市场和招聘渠道，犯不着跑大学招。

但招呼打了，该给的面子还是要给，企业只能硬着头皮去。

结果，岗位大学生看不上，企业自己也尴尬，不小心搞出技师小姐这种岗位，还容易让学生愤怒。

但这一切都不重要，KPI有了，报告和宣传稿都可以写了。

看看这成绩单式的报道，岂不美哉。

谁关心这些招聘岗位里，有多少是真的契合毕业生的？

归根到底，在这种表演式的招聘中，学校是主演，企业是配角，学生是道具。

你一个道具，谁关心你愤怒不愤怒？

所以呀，希望你过上好日子的人，只可能是你的挚爱亲朋——显然学校的辅导员、就业办的老师等，并不在此列。

当学校默许招聘单位把保安、保洁甚至KTV公主、按摩技师这种岗位放在校园招聘会上时，有的学生还在自我PUA，说服自己学校也不容易，只是工作出了疏漏，学校的本意也是为了学生……

而实际上，学校压根不在乎学生的前途。

学生毕业以后爱干啥干啥，只要乖乖签三方协议，离校走人就OK了。

至于你到底是当公务员还是服务员，当教师还是当技师，是当世界小姐还是KTV小姐，对学校来说都一样。

你找到了工作，学校完成了KPI，皆大欢喜。

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