常见的招聘网站，大家都知道了，有前程无忧、智联招聘等，他们也在不断更新和迭代。之前有老牌的招聘网站，比如1010精英招聘、中华英才等，逐渐被淘汰了。当然也会有后起之秀，比如猎聘同道、Boss直聘等。

比较这些招聘网站招聘效率的文章，几年前我写过《找工作是去智联招聘、前程无忧，还是 58 、赶集？》，尽管时间推移了，但大家仍然可以适当参考，尤其你自己某次求职时，可以做个投递简历和收到反馈的记录，入职后做个小结，下次求职时就有心得了，少花冤枉工夫。

实际上，我们社会中的岗位，一半以上并不是通过这些招聘门户招聘的。这是常识了，大致原理在我老早之前的公众号中就写过了，见《“三桶油”为何不去前程无忧、智联招聘？》。能放到招聘网站上挂出来招人的，这才叫公开招聘，对找工作的人来说就属于不需要关系的求职。举个例子，你去十八线的小县城甚至农村求职，通过招聘网站求职，那就不合适的，至少效率是很低的。

今天我跟大家讲三个小故事。

第一个就是在广州的一位群友，也是我的一个职场徒弟，几年前他刚毕业不久，我让他投递十来个非销售岗位，但那时候他刚毕业，一开始不听我的，他说他“很有销售天赋”。他就只盯着销售岗位投递，然后他进了智联招聘，做销售员。

招聘网站其实也有很多销售、BD、商务等岗位，我截图示意如下，这就是前程无忧自己的部分招聘岗位。

坏消息是，广州进了智联招聘的这个群友，做了半年销售，被辞退了，因为压力比较大，PKI他完不成。

当时他是刚本科毕业半年，月薪是7000不到的样子。然后我指导他海投跳槽了，直接告诉大家，他改行去一家房地产公司做人事去了，直接做的是招聘主管，大头兵不带人，月薪刚好一万。

你可能会问，他现在如何？现在应该是在广州某家企业继续做人事，不过是人事经理了，也跳槽过一两次，年薪过30万了，达到了我的当地同龄群友的中间值还偏上一点。

再看一位美女，武汉独生女，毕业三四年时，在武汉一家会计代账公司上班，月薪3300还被辞退。她长得比较漂亮，就尝试做抖音直播，没赚到钱，她当时的网名改成了“迷路”。失业半年后来找我指导，主要是通过星球和微信及群里的偶尔提问。大家看下她进了哪个公司？

实际上她是进了猎聘网，属于猎聘的武汉分公司。她的职位属于顾问，汇报给广州总部。但具体工作也跟猎聘的销售部门打交道，销售部当然是武汉分公司的当地销售，销售部领导一直忽悠她内部转岗过去。

具体她进了武汉的猎聘分公司，你看月薪也有9000块了，这9000的构成大家如上看下，这就是猎聘等招聘网站对员工工资的构成安排。但无论如何，她会计改行了，月薪实现了短短几个月就3千到9千的增长。

待了大概10个月后，她从猎聘离职了，去武汉另一家公司做人事专员去了，月薪刚好过了1万。再后来，她去哪了呢？你看下图。

后面的事，很多人都知道了，她跟很多群友一样受我影响，去外国留学去了。具体是加拿大，她还给我投稿多次，大网名叫安娜。

然后，我们来看第三个例子，是个提问，如下。

这第三位星友，因为找工作找得人都纠结而迷茫了，所以TA想问，去前程无忧做销售，是不是比没有名的公司做人事好。并且TA想以后从前程无忧，跳出去，去企业做人事。

TA应该是个男孩，有些小聪明，但是他蒙对了，哪怕你在招聘网站做销售员，你也很容易跳到其他公司去做人事，尤其招聘工作，根本不需要假装自己做的是前程无忧、智联招聘、猎聘网的人事工作，销售也可以。从招聘网站出来，容易跳槽改行做人事。

其实这个道理现实和理论上都是解释得通的，你从德邦物流的任何工作跳去企业的物流部门，相对是容易的。你从顺丰速递跳槽去某个外企500强哪怕就是阿里巴巴做物流主管，也是相对容易的，而且更容易进入阿里旗下的菜鸟物流。

方法是相通的，本文不仅仅是告诉了你常见招聘网站的工资、职位设置等，还讲了一个改行做人事、做物流的方法。其实改行到其他行业和岗位，也是可以如法炮制的，只要你动脑筋。

最后，祝各位群友和星友都能触类旁通，不断实现加薪、晋级，并进入好的行业、企业和岗位。