今年养老金上涨即将到来，全国31省份都将制定具体的养老金调整方案，从而落实退休人员的待遇，这其中也包括江苏。不过江苏今年对于过渡性养老金已经做了调整，对于参与了过渡性养老金调整和待遇补发的退休人员来说，还可以参加今年养老金上涨吗？这是很多人关心的话题。我们来解读一下。

江苏在今年年初时，发布了《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》，明确不再按过去推算存储额的方法来计算过渡性养老金，而是按照视同缴费年限来计算，并对新办法高出老办法的部分，分3年来逐步补发到位，今年补发比例为40%，明年为70%，后年再按照100%的比例补发。

假设一位江苏企业退休人员，工龄35年，视同缴费年限9年，养老保险缴费指数0.8按照过去老办法计算过渡性养老金的话，金额为每月410元，而按照新办法计算的话，由于江苏目前的养老金计发基数为8613元，那么他的过渡性养老金为每月8613*9*0.8*1.2%=744元，要比老办法计算的410元，多744-410=334元。

由于今年的过渡性养老金补发比例为40%，那么这位网友可以补发的金额就是334*40%=134元，明年和后年的补发金额会更多，最终补发金额为334元。

也就是说这位退休人员现在的养老金要比他原来的多134元，假设他原来的养老金为3000元，那么在今年过渡性养老金调整后，他的养老金为3134元。

江苏今年也将会继续调整退休人员的养老金，到时这位网友还是可以参加上涨的，来看看他今年预计可以上涨多少钱。

我们以江苏去年的养老金调整方案为例，其中定额调整标准26元，挂钩调整部分，一是跟工龄挂钩，15年以下的，每满1年增加1.3元，16年至25年的部分，每满1年增加2.1元，26年以上的部分，每满1年增加3.7元，一是跟养老金水平挂钩，涨幅1.1%。高龄倾斜调整部分，额外增加19元至35元。

不考虑高龄倾斜，这位网友按照上述方案，可以上涨的金额为26+15*1.3+10*2.1+10*3.7+3134*1.1%=138元，由于今年涨幅很可能比去年略低一些，在仍然不享受高龄倾斜的情况下，这位网友上涨金额预计会比138元少几块钱。

今年31省份将会继续上调退休人员的养老金，其中自然也包括江苏。而江苏有一个比较特殊的地方，在于今年率先对过渡性养老金做了调整，有网友表示参与了调整的人是否还可以参加养老金上涨。其实这两者并不矛盾，只要在去年12月以前退休且领取到养老金的人员，都是可以参加今年上涨的，跟是否获得过渡性养老金调整补发没有关系，这点大家不用担心。非但如此，在获得过渡性养老金调整后，参与养老金上涨，一般还可以多涨一些。