汪明宇是集团的总经理，负责天字号的五家子公司，但董事长要合并这五家子公司，事先没有跟他商量，他向徐知平抱怨：

好端端地要分我权，还不是对我有意见吗？这就不明白了，这些年，我事事以他马首是瞻，他指哪我到哪，我究竟做错了什么了？让他生出这么大意见来。

这些年我一直是站他的。

他说这些也不怕羞耻。

你不站他，那要站谁呢？

你是集团的副总，二把手，执行董事长的意思，不就是份内职责吗？

汪明宇应该扪心自问，自己真的是站在董事长这边吗？

身为分管子公司的老总，下面子公司有困难，他从不去主动解决，还要把矛盾点激化。

集团要各大子公司补交差额款，天成总经理汪炀向他借300万周转，并承诺两个月之后就可以归还。

可汪明宇却说：我们也有点紧。

后来，汪炀借高利贷而还钱，他却扇阴风点鬼火，借胡工的嘴，让集团上上下下都知道是苏筱逼的，陷苏筱于无情无义之中。

汪明宇就是双标：

没追到款的时候说，董事长是越级提拔你的，你应该早点做出成绩。

款到账，出事后又说：做事还是要灵活机变，严格执行制度当然是好的，但是也不能把人情味整没了，集团不是冰冷的机器，是温暖有爱的大家庭。

看看吧，什么都是他说了算。没追到钱，就是你的能力有问题，追到钱了，就是你的人品有问题。

可真正有问题的就是他。

别人有困难找他，他不解决。轮到他有想法，需要找汪炀了，就说，一笔写不出两个汪字。

意在告诉汪炀，我们才是一家的，就应该同声同气，共同合作。

作为领导，明明汪明宇也有部分责任，可他从不承担自己的那份职责。他眼睁睁看着五家子公司慢慢走向衰落，却不去扶一把。

其实他早就想把子公司的管理层换成自己的心腹，才会不断激化矛盾。子公司现在的局面，也是他乐得所见的。

之前黄礼林中风，其他4家子公司的老总纷纷写辞职信，时过境迁后，他只还给汪炀的，其他的都没有还。

为的就是以后要换管理层，如果他们三位老总有意见，他就会甩出辞职信。

所以让子公司变成这个局面，就是汪明宇蓄谋已久的。

他明面上是维护公司的利益，可暗地里，更多地是为自己筹谋。

汪明宇：苏筱虽然不懂事，但天字号的问题更大，好说歹说就是不肯交钱，天字号必须到了整顿的时候。

董事长：怎么整顿。

汪明宇：其实天字号的问题就是人的问题，我建议进行一次大换血，天科虽然经常干出格的事，但业绩过硬，现在换了夏明，可能会好点，先不动，先观察一段时间。天成也不动，汪炀虽然有问题，但都不是大问题。

但是天正，天同，天和，这三个必须得换了，人员也想好了。

这一招多厉害，汪明宇不用吹灰之力，借董事长之手，把这三家子公司的老总都换成自己人。

如果真成了，在明面上，他只是执行命令，别人只会怪董事长无情，但最大的受益者是汪明宇。

汪明宇自以为是，觉得说服了董事长，董事长会按照他的意思去做，可最后，董事长却出乎意料地说要把五家子公司合并，这完全不在他的套路了。

他慌了，对着徐知平说，合并这么大的事，你怎么也不跟我说一声。

汪明宇总觉得自己做事滴水不漏，别人察觉不到自己的小心思，实则董事长早就看出了。

苏筱汇报：他们一直在说，只是没人听，也没人管。沟通无效，只能对抗。

我并不是说，天字号与集团搞对抗，是对的。我想说的是，天字号与集团之间，直到今天这种离心离德的地步，难道只是单多面的问题吗？集团没有责任吗？，作为分管副总的汪明宇老总，他尽到职责了吗？

在苏筱直接点明汪明宇的时候，董事长看了她一眼，那眼神似乎在说：你也看出来了。

董事长接着说：知道是一回事，做又是一回事。对的想法，需要对的人，才能实现对的结果。

可见，董事长一直知道集团存在的问题，只是还没找到那个对的人选。

之前，他提拔许峰，就是希望他是那个对的人。后来，他之所以邀请夏明到集团，也是因为看出夏明的能力所在，因为集团太需要新鲜血液了。

汪明宇就像是天成公司的陈思民，都是固步自封，只想守着自己那一块蛋糕，从不想去如何做出一块更大更美味的蛋糕，但也不愿意别人有能力做出来。

汪明宇标榜自己，他是站在董事长这边的，可他的所作所为，又是令人寒心的。

他知道苏筱是董事长提拔长来的人，他不支持就算了，还在后面搞小动作。苏筱只是一个二级领导，欢迎仪式却是以一级领导去操办，这不是给苏筱树敌吗？

若要人不知，除非己莫为。

你在人身上使用的所有手段，最后都会反噬。

就像你给别人埋下的雷，终有一天，你自己也会尝试过的。

徐知平在会上，一下子看穿董事长的“师出之名”，当提议任命谁去做改革小组负责人的时候，他就知道，董事长有意让苏筱去做，所以他便顺水推舟，说苏筱曾经在天成公司呆过，也有优势。

可见，他一直都能揣摩董事长的心思，但就是不站在他那边，又是为什么呢？

归根结底还是不愿意创新，只想平平稳稳地维持原状。

在苏筱揽下追钱这个任务后，徐知平请她吃饭，实则在警告。

人事任命，是董事长的责权，这是规矩。就像车走直，马走日，只要大家都按照规则办，做好该做的，不该做的不变，就没那么多扯皮拉筋了。

明面上是告诉苏筱在公司的生存法则，实则意在让苏筱不要多管闲事，只扫门前雪就可以了。

可他低估了苏筱，也低估了董事长。

如果苏筱真的是那种只扫门前雪的泛泛之辈，那么在黄礼林出事之后，董事长就不会用八百万去换她的不离职。

徐知平以为，只要不把苏筱放在重要岗位，她就不会起到什么作用，可他还是棋差一招。

不是所有人都像他一样，不求有功，但求无过的。他已经老了，不仅追不上时代的进步，而且还在不断地倒退。

人生就如逆水行舟，不进则退。如果你只想呆在舒适的环境，那就会有别人扬帆启航，取代你的位置。

在小唐秘书以为是赵鹏赢了竞选，发出感叹的声音，那集团真的没救了。

秘书都看清楚这些，何况是慧眼如珠的赵显坤呢？

这只是他的第一步而已。