要成为曼联主帅，要看你是否具备承受一系列矛盾的能力。

在滕哈格的任期结束时，他的足球已经被这些矛盾所吞噬。在他离任前的2个赛季中，他赢得了联赛杯和足总杯的冠军。

在弗格森爵士于2013年夏天退休后，滕哈格是第5位试图将曼联拉回正轨的主教练。滕哈格离任时有理由称自己是一名成功的曼联主帅，因为他赢得了奖杯，而他的前任中有14位都没有做到这一点。从某种程度上讲，他的任期凸显了要达到弗格森所设定的标准是多么困难，巧合的是，弗格森最近被俱乐部解除了大使职务，而在弗格森之前，还有马特-巴斯比爵士。

曼联赢得过20个顶级联赛冠军，是英格兰所有俱乐部中最多的，其中有18个属于巴斯比（5个）和弗格森（13个）。在曼联获得的44个重要冠军奖杯中，这两位贡献了33个，而在曼联的23位主教练中，有20位未能获得老英甲/英超联赛冠军。

下图是曼联的ClubElo评级图（一种衡量球队实力的指标，每场比赛的结果都会根据对手的质量加权计分），反映了曼联在后弗格森时代的衰落。

在老特拉福德担任主教练一职就意味着你更有可能被认为是失败者而非成功者，虽然滕哈格确实带来了奖杯，但他在曼联的最后几个月却被各种问题压得喘不过气来，而他却找不到解决方案。

滕哈格的打法建立在球队主导控球权的基础上，同时也以快速直接的方式发动进攻。这就要求不擅长逼抢的前锋球员在场上高位逼抢，而缺乏跑动能力的中场球员则要尽力覆盖前锋身后的空间。

碰上状态好的时候，滕哈格的曼联快攻极具破坏力，但在防守端，他们的位置和技术却不够理想。碰上状态不好的时候，他们除了快攻打不出别的进攻，碰上对手的反击又会不堪一击。

你越来越看清楚滕哈格到底想给曼联设计什么样的最佳战术，因为他似乎想汲取每种战术的精华部分，却很少考虑如何将它们融合在一起。

平衡创造力和现实目标是优秀领导者的标志，但要成为曼联主帅就必须接受一份不可能完成的工作，而且目标要不断变化。

滕哈格将曼联从前些年的低谷带回到欧冠联赛。但当其他球队适应了他最初的战术后，他就不那么灵了。

他于2022年来到曼联，当时曼联在那赛季的积分刷新队史英超时代最低纪录（58分），他在解决几个遗留问题方面表现出了令人钦佩的能力。

与临时主帅朗尼克手下那半年相比，2022-23赛季的曼联在场上和场下都是一个更好的集体。他们在欧联杯淘汰赛中战胜巴萨，在联赛杯决赛中战胜纽卡斯尔，许多人相信曼联慢慢回到正轨。

但也有令人担忧的比赛结果——尤其是客场对阵强队，但人们相信，2023-24赛季，滕哈格有一个赛季来完善计划，肯定会找到新的方法来改善现状。

可惜事与愿违。

滕哈格曾大谈曼联有潜力成为世界上最好的快攻队。然而，他让曼联攻击力变强的计划最终让曼联的防守变得更加脆弱。上赛季几乎所有可能出错的事情都发生了。滕哈格很难修改自己制定的计划，甚至连以前做得很好的事情——比如对替补球员的使用，也开始退步。

5月的足总杯决赛，曼联爆冷击败曼城，这有提醒了足坛：滕哈格挺会打一场定胜负的比赛。但本赛季开始后，曼联的所有坏习惯再次出现——太容易被对手防住，太容易在中场和边路被对手限制住。在新闻发布会上和结束采访时，他总是不服输，热衷于谈论过去的成功，而对于未来如何成功却说不出太多实质性的东西了。

执教曼联是一项艰巨的工作，滕哈格遇到的许多问题并不是他在任期内独有的。

担任这个职务，就意味着要充当一个数十亿美元企业的实际负责人，努力取悦全球多代球迷。这家俱乐部每天在当地、国内和国际上都有新闻价值。大自然憎恶真空，当曼联没有新闻时，十几亿球迷就会变得焦躁不安。

在足球这项运动中，最伟大的球员经常谈论静止的价值，以及在做出关键决定前多花一秒钟思考的重要性。而曼联在弗格森之后的十年间却一直是匆匆忙忙，不停陷入困境。今年夏天，曼联做出了推迟解雇滕哈格的决定，试图扭转这一趋势，但持续下滑的战绩让他干不下去了。

曼联将何去何从？

对体制特殊性的错误信念导致了11年的失望和衰败，而俱乐部的新股东才刚刚开始解决这个问题。

自2013年以来，曼联从未在联赛争冠战中坚持到5月。自弗格森退休后，曼联5次进入英超前4。曼联前副主席埃德-伍德沃德说过：“战绩对我们在商业方面的表现并没有真正的影响。”曼联球迷有权想知道为何自己的俱乐部不能两者兼得。

今夏上任的曼联首席执行官奥马尔-贝拉达告诉员工，曼联的目标是在2028年赢得英超联赛冠军，为俱乐部成立150周年献礼。

曼联如何在换帅和球场重建计划的双重压力下实现该目标将是下一个挑战。

自2013年弗格森时代结束以来，曼联已经历了多个不确定的赛季，但他们并不确定是什么曾让他们成为英格兰最大、最成功的足球俱乐部。

如果他们想重返巅峰，就需要重新找到这些。