对于广大退休人员来说，目前较为关注的一件事就是养老金今年能否继续实现上涨，任何动态也会牵系着他们的心。而根据此前已经释放的积极信号，比如社保基金运行稳健，家底雄厚、参保人数保持增加，一些地方已经明确表示将继续调整养老金，加上社保法已经有规定，将根据工资增长、物价上涨等因素来适时调整养老金，今年继续实现新一轮上涨的概率比较大。由于养老金上涨金额，跟本人的养老金水平也有一定关系，那么养老金1500元跟养老金6500元的退休人员，涨钱有啥差距？一起来看看。

大家知道，在人社部公布当年养老金涨幅后，各地会制定相应的调整方案，比如去年的养老金涨幅就是3.8%。不过体现在上涨金额上，并不是直接按养老金乘以涨幅来计算的，也就是说养老金1500元和6500元的退休人员，如果今年涨幅为3.5%，并不是直接按照15*3.5=52.5元和65*3.5=227.5元来计算。

因为养老金调整兼顾到了公平和效率，养老金水平偏低的人，实际涨幅会高于当年的养老金涨幅，而养老金水平偏高的人，实际涨幅会低一些。我们还是举例来说明一下。

假设当地的养老金调整方案是这样的：定额调整35元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.1元，跟养老金水平挂钩，涨幅为1.3%，高龄倾斜调整，70岁至79岁的，额外上涨25元，年满80岁的，额外上涨50元。

如果养老金1500元的退休人员，工龄20年，在不考虑高龄倾斜调整的情况下，他可以上涨的金额为35+20*1.1+1500*1.3%=76.5元，养老金6500元的退休人员，工龄40年，同样在不考虑高龄倾斜调整的情况下，他可以上涨的金额为35+40*1.1+6500*1.3%=163.5元，两者相差163.5-76.5=87元，

相比直接按照比例来上涨，通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合，对于养老金水平低的人较为有利，比如上述养老金1500元的退休人员，实际涨幅达到了76.5/1500=5.1%，而养老金6500元的退休人员，实际涨幅只有163.5/6500=2.5%。

当然，如果上述养老金1500元的退休人员还额外获得高龄倾斜调整等等，上涨金额也会更多，上涨比例也就更高一些。

养老金方面已经出现了多个利好消息，今年继续保持惯性调整，实现连续第20年上涨的可能性还是比较高的，到时符合条件的退休人员都可以参与调整，其中养老金水平高的人，同等条件下，上涨金额也会更多一些，像养老金6500元的人，上涨金额要比养老金1500元的人一般多几十块钱。不过由于养老金调整同样照顾到了公平性，养老金偏低的退休人员，实际涨幅其实可以更高一些。