时间已经到了2025年了，这个时候很多企业都在做年度的安全工作总结，明年的安全工作计划。这个都是例行的工作。但如果按照时间线来说，做的第一件事应当是要签订安全生产责任书，或者说是承诺书。

安全生产责任书签订的要求

通常来说，这个签订日期是每年的1月1日，也就是每年的第一天。但是实际情况，很多企业都不会在这个时间点签订。一个方面是年底事情多工作忙，没有时间精力做这项工作。另一个原因就是某些项目类型的企业人员流动会比较大，很多人会选择年前离职，过完年就不来了，所以这个时候签订的意义就不大了。

但不管是1月1日，还是选择春节过完年后，签订安全生产责任书都是每个企业年初的一项重点工作。当然，关于签订安全生产责任书也有一些争议，比如说是不是必须要每年都要签订？还有就是怎么签订？一起签可不可以。

其实这个并没有什么明确的规定要求，如果没人管你，你想怎么签都可以。但如果说经常有人审核，或者说是监管部门会来检查，那还是按照这些要求来：

1、每年都要签订，签订日期最好是统一写1月1日

2、上级跟下级层层签订，每人一份，跟每个人的直接上级签。

当然，如果是几千人的工厂，那这个工作量有点多，那就另当别论了。

签订安全生产责任书的意义

1、完成安全工作任务。这是作为安全管理人员的工作，也是肯定会检查的内容，所有必要把这项工作任务给完成了

2、告知安全生产职责。通过签订安全生产责任书的方式，告知每个岗位、职务相应的安全管理职责是什么，需要承担的法律责任是什么。

实际上可能大家压根看都不看，拿起笔就签了。因为这个责任制很多地方都没有落实下去，没有考核机制。

说完了要求，再来说说如何具体操作。

1、首先你要把企业的管理组织架构梳理出来，有哪些岗位，对应的安全职责是什么，需要跟那个哪个上级签订，然后把安全责任书准备好，打印出来交给负责人，让他们去组织签订。

2、组织个签订仪式。安全生产责任书签订仪式还是很重要的，可以在某次开会的时候组织一下，做个背景PPT，xxx公司2025年安全生产责任书签订仪式。简单布置一下会场，让各个经理、负责人分别与总经理或者老板签订。

把照片一排，回头这个工作记录你就可以从年头用到年尾了。配上这样的文字：2025年xx月xx日，组织签订安全生产责任书签订仪式，开展安全生产责任制培训。累计签订责任书xx份，落实全员安全生产责任制。

最后补充一下，以上说的只是关于签

订安全生产责任书的要求，以及如何去开展这项工作，完成这项工作，跟建立并落实全员安全生产责任制完全不是一个概念。你可以理解为在做表面文字，在完成任务，在履职职责。

真的要推动全员安全生产责任制的落实，需要有相应的考核机制，需要每个人都明白自己安全职责，履行各自的安全职责。所以这一项工作，是放到主要负责人的七大安全生产职责的第一位的，是需要老板来推动落地的，而不是一个安全员能搞得定。

你一个安全员能干的工作，就是把各个岗位的安全责任书内容搞出来，然后组织一个签订仪式，把责任书全部都完成签订，整理汇总归档，这项工作基本上就算完成了。