2024年8月退休的吉林某高职院校管理五级职员能拿到多少养老金?

教书老匠 2024-09-10 19:00:54

文/职教教书匠

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一、基本信息

男,1964年8月出生,1985年8月参加企业工作,期间社保缴费含利息42000元。2005年6月调入事业单位(某高职院校),2014年10月到2024年8退休期间缴费含利息168200元,职业年金个人账户储存额196321元。2011年晋升副高职称,2013年1月开始转岗担任管理五级职员,退休时薪级42级。

1.缴费年限

(1)视同缴费年限

第一段是1985年8月至1994年12月

(1994-1985)×12+12-8+1=113月=9年‬5月=9.42年‬

第二段‬是2005年6月至2014年9月

(2014-2005)×12+9-6+1=112月=9年4月=9.33年‬

视同缴费年限=9.42+9.33=18.75年

(2)实际缴费年限

同样分为两段:

一是改革前‬亦即‬1995年1月至2005年5月企业实际缴费年限

(2005-1995)×12+5-1+1=125月=10年5月=10.42年‬

二是改革后亦即2014年10月至2024年8月事业缴费年限

(2024-2014)×12+8-10+1=9年11月=9.91年

合计实际缴费年限=10.42+9.91=20.33年

(3)累计缴费年限

(2024-1985)×12+8-8+1=468月=39年1月=39.08年

2.缴费指数

(1)视同缴费指数

2022年事业管理五级、42级薪级人员的视同缴费指数为1.39,预计2024年约为1.36。

(2)实际平均缴费指数

根据历年缴费基数和上年社平工资计算,为2.5375左右。

(3)平均缴费工资指数

=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限

=(1.36×18.75+2.5375×20.33)×39.08

=1.9726

3.养老金月计发基数

2023年省直月计发基数6709.83元,预计2024年约7200元。

4.个人账户储存额

142000元

5.职业年金个人账户储存额

182000元

6.老办法相关参数

(1)退休时职务对应2014年9月岗位工资

1045元

(2)退休时薪级对应2814年9月薪级工资

1024元

(3)老办法计算比例

90%

(4)退休时职务对应2014年9月生活性补贴

2685元

(5)退休时职务对应吉政办[2015]37号文件增加退休费

460元

(6)退休上年度(2023年)累计工资增长率

1.315

二、老办法养老金

老办法‬=(A×M+B+C)×Π

=[(退休时‬职务‬对应‬2014年9月岗位工资‬+退休时‬薪级‬对应‬2014年9月薪级工资‬)×老办法‬计算比例‬+退休‬时职务‬对应‬2014年9月生活性补贴+吉政办[2015]37号增加退休费标准]×截止上年度累计工资增长率

=[(1045+1024)×0.9+2685+460]×1.315

=6584.34(元)

三、新办法养老金

1.基础养老金

全省养老金计发基数×(1+平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限×1%

=7200×(1+1.9726)÷2×39.08×0.01

=4182.09(元‬)

2.过渡性养老金

全省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

=7200×1.36×18.75×1.4%

=2570.40(元‬)

3.个人账户养老金

基本养老保险个人账户储存额÷基本养老保险计发月数

=210200÷139

=1512.23(元‬)

4.职业年金

职业年金个人账户储存额÷计发月数

=196321÷139

=1412.38(元‬)

职业年金(税后)=1412.38×(1-3%)=1370.01(元)

5.新办法养老金合计

基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金(税后)

=4182.09+2570.40+1512.23+1370.01

=9634.73(元)

四、正式养老金待遇

该退休‬人员属于机关‬事业单位过渡期(最后一年‬)内的退休中人,采用新老办法对比保低限高的方法核定正式养老金待遇。

因新办法高于老办法,故其理顺后‬的正式养老金待遇为:

老办法+(新办法-老办法)×新老办法待遇差增发比例

=6584.34+(9634.73-6584.34)×100%

=9634.73(元‬)

其中:

1.基本养老金为9634.73-1270.07=8264.72元/月;

2.职业年金为1370.01元/月。

四、后记

1.该退休人员的实际平均缴费指数高达2.5375,平均缴费工资指数1.9726在吉林也是比较高的。但因为其视同缴费指数为1.36,尤其是视同缴费年限仅为18.75年,导致过渡性养老金仅为2570.4元,从而拉低了他的养老金。

由此可见,具有企业工作经历的机关事业单位人员在养老金核算时的确具有较大的劣势。

2.因没有‬精准掌握吉林省历年社平工资数据,加之2024年吉林省城镇职工养老金计发基数以及2024年机关事业单位基本养老保险视同缴费指数表等关键数据‬迄今均未公布,所以本文人为该退休人员核算‬的养老金肯定‬存在‬误差,仅供本人及读者诸君参考。

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