今天，有幸读到了职教教书匠老师的条文《吉林为退休教师补发养老金了，大家快来看政策依据》，文章详细解释了“教师基本工资加发10%和教龄津贴问题”，“吉林省的一次性补贴”问题。职教教书匠老师的解释依据是：关于机关事业单位养老保险制度改革若干具体问题的处理意见 (吉人社联字［2019］62号)文件和关于统筹做好机关事业单位养老保险制度改革有关问题的通知（吉人社联［2021］159号)文件。

由此看来：吉林省的教师护士基本工资提高10%和一次性补贴是一回事。

但在我们山东，教师护士老办法养老金计算公式中，基本工资提高10%的项目，与中小学教师教龄满三十年一次性补贴的发放不是同一个内容，不是同一回事。

1、中小学教师、护士基本工资提高10%的规定，源自关于印发《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知，国人部发[2006]59号文件中的第八条相关政策的第(一)项：

中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10％。

2、中小学教师，教龄满三十年退休时发放一次性补贴，依据是：

①中华人民共和国教师法第六章待遇中的第三十条：

县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

详见教育部网站http://www.moe.gov.cn/jyb_sjzl/sjzl_zcfg/zcfg_jyfl/tnull_1314.html。

②山东省实施中华人民共和国教师法办法第十四条：

中小学教师的职务等级工资在国家规定的专业技术职务等级工资标准的基础提高10%。技工学校、乡(镇)成人学校和中等专业学校的教师可以参照本规定执行。

中小学、技工学校、乡(镇)成人学校和中等专业学校教师连续从事教育教学工作满30年的，其退休金按原工资的100%发给。

3、举例如下：

刘老师2021年退休，退休时的职务(职称)是专业技术8级，薪级为35级，退休时的基本工资是专业技术8级工资标准+薪级35级工资标准，即2440+2766=5206元，鲁政办发[2006]108号文件规定的计发退休费比例为35年工龄90%，与退休金按原工资的100%发给相比较，相差10%(100%-90%)。

①教龄满30年享受计发一次性退休补贴标准

=基本工资×发给比例×发给月数

=(2440+2766) ×10%×180

=5206×10%×180

=93708元。

②刘老师2021年退休，是过渡期的第七年，2021年发给新办法养老金超过老办法养老金部分的70%。其老办法养老金

=[(基本工资)×鲁政办发[2006]108号文件规定的计发退休费比例+退休时职称参照2014年9月的退休生活补贴标准+国办发[2015]3号文增发退休金+教龄津贴+2006工资改革增发]×截止到退休上一年的累计工资增长率

=[(退休时职称专技8级对应2014年9月工资标准+2014年9月薪级28级对应2014年9月工资标准+教师护士提高10%)×鲁政办发[2006]108号文件规定的计发退休费比例+退休时职称参照2014年9月的退休生活补贴标准+国办发[2015]3号文增发退休金+教龄津贴+2006工资改革增发]×截止到退休上一年的累计工资增长率

=[(780+643+143)×90%+2661+350+10+30]×1.2395

=[1566×90%+2661+350+10+30]×1.2395

=[1409.4+2661+350+10+30]×1.2395

=4460.4×1.2395

=5528.67元

上式中，教护提高10%143元

=(780+643)×10%

=1423×10%

=142.3

≈143元

这与老办法养老金退休审批表中的138元计算方式不同：

退休审批表中2014年9月的基本工资是2014年的岗位2014年的工资标准+2014年的薪级2014年的工资标准。

老办法养老金的基本工资是用退休时的岗位2014年的工资标准+2014年的薪级2014年的工资标准。

由上可知：

①教护提高10%，只是老办法养老金计算中的一个参数，对养老金的影响比较小。刘老师如果没有这个10%，实发养老金每个月大约只减少36、7元。

②教龄满30年享受计发一次性退休补贴，其标准是93708元，如果按刘老师计发月数170个计算，每个月将少551.22元。

再看我2024年5月20日的条文《精算养老金：事业单位一次性补贴审批表解读》案例：

那位退休人员的一次性补贴123228元，他是60岁退休，计发月数139个，如果按月计算，则每个月平均886.53元。

相关资讯，还可参阅我2024年4月1日的条文《精算养老金：教师的一次性补贴如何计算》。

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