根据人社部和财政部公布的《企业单位职工基本养老保险病残津贴的暂行办法》在办法中明确规定从2025年的1月1日起，病残津贴待遇，将会替代过去的提前病退制度，也就是说今后将不再出现所谓的因病，完全丧失劳动能力，能够提前办理退休了，取而代之的是所谓的病残津贴，可能很多人比较关心的是这个病残津贴待遇，相对于提前退休有什么样的区别呢？自己能够领到的钱会不会受到影响呢？

其实病残津贴和提前退休，相对比还是有一定的差别，虽然说病残津贴的支付是通过社保基金来支付的，本质上是没有改变。但是病残津贴它分为三种不同的领取类别，尤其是后两种可能会对自己的待遇产生一定的影响，那么我们就来具体看一下。

第1种情况，距离退休年龄不足5年的人

如果你距离法定退休年龄不足5年，并且也达到了退休的最低缴费年限，这种情况下在计算病残津贴待遇的过程中，就根据自己全额的养老金计算，这里面包括了你的基础养老金，你的个人养老金，还有就是过渡性养老金的待遇，对于这部分人群来说，本质上并没有受到影响，因为即便你提前退休，也是根据你自身的参保条件来确定提前退休的养老金，所以说距离法定退休年龄，不足5年的完全丧失劳动人群，他们的影响相对来说是比较小的，基本上和提前退休，所获得养老金的待遇是非常接近的。

第2种情况，距离法定退休年龄超过5年的人

我们都知道过去的提前病退，针对于男性50岁就能够享受提前病退，也就是说和法定退休年龄相比，至少有10年的时间，针对于女性45岁就能够享受提前病退，比起正常的法定退休年龄，至少也能够提前5~10年。今后如果你距离法定退休年龄在5年以上，那么享受到的病残津贴相对是比较少一些的。

因为仅仅只计算个人基础养老金的部分就不会计算个人账户养老金的部分了，所以说就会减少个人账户养老金部分的待遇，可能每个月至少也能够有几百块钱，甚至是1000多块钱，所以说对于自己所领取到的病残津贴，相对就会是比较低一些的，那么这是对于，距离法定退休年龄超过5年的人，确实影响会比较大一些。

第3种情况，缴费年限不到退休条件的人群

如果你的缴费年限没有达到退休的基本条件，也就是现行是15年，将来可能会达到20年的时间，没有满足这一基本规定，它是根据你的缴费年限，来发放相应的病残津贴，比如说你的缴费年限不足5年，领取病残津贴的时间为12个月，如果你的缴费年限满足5年以上，每多缴纳一年的养老保险，可以多发放三个月的病残津贴，以此类推，也就是说不满足退休条件，那么领取到病残津贴的时间也受到影响。

这就是病残津贴发放的基本条件，如果你是符合完全丧失劳动能力的人，并且经过劳动部门指定的医疗机构，鉴定出自己的身体条件，那么我们现在还要看，自身距离退休的年龄还相差几年的，同时还要看自己是否满足养老保险的最低缴费年限，如果说不满足，那么领取到的病残津贴相对可能就是比较少的了。

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