90年代还是个小商贩，东拼西凑筹齐了2万捐款造航母的河南于东来，后来企业做大后把员工当家人，福利待遇堪称业界楷模，这样的老板希望越做越好。
同样是河南企业，矿山起重机有限公司董事长崔培军，给员工发年终奖的方式又让人眼红了。这哪是老板啊，简直是财神爷。
其实挺讨厌看到这件事，当我还沉浸在我们公司发了一桶油的喜悦当中，人家公司直接在150米的长桌上摆满了钞票，15分钟以内数多少拿多少（确定是15分钟，不是15秒）。
游戏规则是在规定时间内数，最后报出数额、核对，数对了就全拿走。数错一张扣十张，时间随机抽取有3分钟、5分钟、10分钟、15分钟，我猜测可能还有一条，得禁止财务人员参与……
游戏开始，边笑边数:
数啊数
数数数
是不是看的心动了？记录里，他们中数的最多的竟然有16万多。我认真算了一下，咱干两年还不如这15分钟……
人家董事长豪横发言:河南矿山挣一块钱，要花出8、9毛给员工。
员工说:咱们老板就喜欢发钱，对员工好。
那么这些钱是不是只有领导才有资格拿？不是的，这些都是给一线员工的。
比如数了16万多，也不是一个人拿的，每个班组有一个班长作为代表参加，然后把这16万多平分给班组所有成员。
此次年终奖经过这场数钱游戏，发了整整一个亿不止。矿山集团每次过节都出名，希望各位老板们多多学习。
写在最后:崔培军董事长不止做慈善二十几年，也为建设新农村作出重要贡献，更是为职工谋福利，花千万请员工家属吃饭，也曾花千万请员工家属旅游还对困难职工家庭助学。
如果对别人特别好，会获得尊敬；如果对自己人也特别好，那会获得拥护。画大饼不如让员工吃大饼。这种公司，员工比老板都怕倒闭。
感谢阅读，如果给您15分钟，您会怎么数？能拿多少？
