这几天，无人驾驶出租车的话题很火。关于出租车司机抵制“萝卜快跑”的，关于担心无人驾驶汽车代替司机职位的。

其实，这种情景早就在人类历史上出现过。汽车出来，马车夫这个职位被干掉了。程控交换机出来，接线员小姐被干掉了，传呼机出来，电报收发小姐被干掉了。新技术不断解放人力，淘汰了不少旧岗位，又催生了不少新岗位。如，萝卜快跑的安全员，多数是原来的网约车老司机。

前段时间，高考志愿填报，让不少考试和家长焦虑，学了4年，到底选择什么专业才能不过时呢？

2016年，孟晓舟在重庆德普外国语学校演讲时，提到一个观点。她建议儿子一定不要选择和机器竞争的职业，当他毕业时人工智能方兴未艾，根本不是它的对手，“未来10年、20年，很多的工作将会被机器承担……择业时要考虑还有什么工作是机器承担不了的。”（源自老板联播某博号）

在评论区，网友脑洞大开，纷纷就这个观点提出不能被机器替代的岗位。

有人说，选择会计专业，因为机器和AI会一板一眼工作，不会做假账，也不能代替做假账的会计去坐牢，只有会计专业不会被AI替代。

马上有人反驳，会计这个职业恰好很容易被替代。税务部门就是希望公司企业不做假账，想方设法去堵塞漏洞，有了这个需求，到时候上强制系统，用机器人替代，谁都做不了假账。

还有人说维修机器人的专业不会被替代。这个说法更有点扯了，用高一代的机器人来维修第一代的机器人，比人更可靠，估计也是不怎么保险的职业。

机器和技术替代低端人力，这是历史证明了的大趋势，尤其在现在，AI快速发展的今天，这种趋势越来越明显。那么有哪些职业未来不能被机器完全替代呢？

环球网科技频道某博号提出，较难被自动化取代的职业主要集中在需要高度的人际交往能力、创造力、情感智能和复杂决策能力的领域。比如，创意艺术行业、健康护理行业、教育行业、社会和个人服务行业、科学和技术研发等。

对应地，就是高校设置专业中的艺术类，健康护理类，教育类、社会管理类，理工科的基础研究和技术研发类。

这些职业之所以难以被机器完全替代，是因为它们需要人类特有的创造力、情感智能、复杂决策能力和人际交往能力。这些能力在当前的AI技术中仍然难以模拟和复制。

教育人结语

这种趋势的变化，提醒我们准大学生和在校大学生们，在高校学习，不能只是混日子，或者只是读死书。专业知识我们要学习掌握，更宽泛的相关知识也要涉猎。鼓励大学生跨学科学习，将不同领域的知识融会贯通，形成独特的竞争优势。关键的是，要培养自己运用所学知识创造性解决问题的能力。学会从不同角度思考问题，勇于尝试新方法，用创造性思维解决复杂问题。同时，培养批判性思维，不盲目接受既有观点，能够独立思考并做出判断。

第二是提升情感智能，包括自我认知、自我管理、社会意识和关系管理等方面的能力，将有助于建立良好的人际关系，增强团队协作效率。未来，这或能拓宽我们的就业领域。

第三是提升适应性和韧性，面对职业市场的快速变化，保持高度的适应性和韧性至关重要。要勇于面对挑战，从失败中汲取经验，不断调整自己的职业规划和发展路径。

你怎么看待这件事？欢迎留言讨论。

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