第一份工作正值08经济危机，工作不好找，三份工作选了一家上市公司做管培生，从基层做起，这家公司内部培训以及平时的管理中，成本控制一直比较严格，好像12年还在快速扩张的时候，已经考虑到未来中国国民收入肯定会大增长（当时没意识到，不然肯定多贷款），那个时候已经启动人员优化精简岗位增加收入。后来好像是13年之后，企业的普遍收入大幅增加，差不多四五年的时候，收入翻倍，后来了解到，应该中国或者至少长三角很多企业的员工收入都大幅增加。

这个过程中，影响自己潜移默化地会在工作中会不自觉地节约，记得有一年上海的业务不行了，要搬家回江苏，剩下一些办公家具找了物流公司运回总公司，打包好后，打包也是公司的一帮人一起整理搬去货车，觉得上海的人力贵，为了省车费我直接跟货车司机说坐他货车一起回去，他很纠结，一个壮壮的小伙子也不会拒绝。记得那天，他把音响开的很大，基本是劲爆的歌曲，开的很慢，反正我是眼皮都没眨一下，现在想来，估计他也是担心路上出点事儿担责吧。

出发得晚，还记得那天到了目的地的时候正好是夕阳下山，淡黄的阳光照在脸上。

不知道这份工作对自己影响的是好还是不好，离开很多年了，但节约成本得习惯还是记得的，总觉得节约一点，利润高点，大家的收入会高点。如果可以的话，我希望第一家公司是一个开源很厉害的公司，比如有全球独一无二高科技技术，足够高的利润空间去浪费。这是一个梦吧，留给未来的00后。因为未来几年好像蛮难的。