01

看了各大媒体全方位报道辽宁省丹东市元宝区市场监督管理局，未到下班时间工作人员却集体离岗的事情，只能用“胆大包天”、“目中无人”这样的四字成语来形容。

其恶劣程度早已超过了政府公信力被亵渎的程度。

近日，网友肖先生（化姓）在网上发布视频称，10号上午他本想去当地的市场监督管理局举报一家卖鞋的店有大量虚假宣传的广告，但当时快到午休的时间，他拿不准对方什么时候下班，就想提前打电话咨询。

没想到，从中午11点17分开始到11点24分，肖先生一连打了5个该局的对外服务热线，均没有人接。

随后，他搜索地图软件发现，所在的位置距元宝区市场监管局只有1公里多，想到开车赶过去很快，一般行政单位正常的午休时间都在中午12点左右，他就直接驱车前往。

很快，肖先生一行人就赶到了市场监管局，他还特意看了一下时间是中午11点25分左右。

想到自己投诉的事情也不复杂，就加快脚步来到了办事大厅，想赶在工作人员午休之前能登记备案。

办事大厅在三楼和四楼，但当他往办事大厅走的过程中却发现，二楼的食堂里坐满了人，虽然稍感疑惑，但肖先生还是继续往楼上走。

直到他来到三楼和四楼的办事大厅才发现，岗位上空无一人，他又继续往5楼走，5楼是行政区域，办公室的门也是关着的，敲门也无人应答。

这让肖先生很纳闷，明明还没到午休时间，为何这个局的人，从上到下，就已经离岗去食堂吃饭了呢？

另外，据肖先生说，他上到二楼的时间应该是11点27分左右，在食堂用餐，排队、打饭都需要时间，所以全体工作人员离岗的时间肯定要早于11点27分。

如果根据他第一通电话无人接听的时间来看，那这些工作人员离岗的时间还好往前推，应该在11点17分之前。

想到这里，也许肖先生当时就在食堂里发泄了自己的不满，因为从现场的视频来看，有一位身穿制服的王姓工作人员向肖先生主动承认错误并道歉，说是他们疏忽了。

事后肖先生在采访中告诉自己，视频中的这位王姓工作人员自称是该局的副局长。

但肖先生说，自己并没有接受，因为道歉不应只针对他一个人，而是向当地的居民道歉。

我也第一时间去元宝区政府官网查询了一下，在该局的领导班子里，确实有一名王姓的副局长。

这也从另一方面证实了，肖先生在视频里记录的情况是真实存在的。

02

视频在网上发酵后，立刻就引起了不少网友的激烈讨论和相关媒体的跟进。

眼看舆论基本上形成一边倒的趋势，媒体的采访和监督也随之而来，事发的第二天有记者致电元宝区市场监督管理局，工作人员就回应称，局里正在对此事进行调查，领导仍在处理。

并表示，已上报给领导，将会彻查此事。

可直到当天晚上，事发几十个小时过去了，肖先生还是没有接到对方的电话，反馈处理结果。

48小时后，终于有记者坐不住了，致电元宝区人民政府询问该事的调查结果，但工作人员依然回复事情仍在调查当中。

先不说别的，就说这办事效率就能说明一切了。

肖先生也觉得，这件事根本就不负责，为什么当地处理这件事的时效会这么长。

到底是不想处理，还是想冷处理？

随后，记者又致电了元宝区市场监督管理局，询问这事都两天了，是否有新的进展？结果对方工作人员直接呛声记者：“有必要和你说吗？”就随即挂断了电话。

真是一个小小的办事员，都好大的官威啊！足见这个局里平时上下一气的办事风格到底是什么样的。

眼看网上的质疑声越来越大，7月13日上午，丹东发布官微才发布通报说：

元宝区纪委监委迅速组建核查组，立即开展核查。

初步查明反映情况属实，元宝区市场监督管理局存在工作时间内电话未接听、提前就餐问题，现已进入问责程序。

但在这件事中，网友们真正在乎的是问责几个领导或相关人员吗？

当然不是。

同样从元宝区政府官网上可以查到，元宝区市场监管局办公时间，为上午9点至11点30，下午13点至17点，总时长为6个半小时。

从这个信息中可以看出，作为当地的一个行政单位，在国家明确要求的工作时间为8小时的基础上，他们不但私自压缩了工作时间，还提前在没下班的时候擅自集体离岗。

到底是谁赋予他们这样的权利？

特别是在这件事被曝光之后，他们还试图用冷处理的方式来处理这件事，并根本不在乎媒体和舆论的监督。

这一系列肆无忌惮的做法，还真印证了孟德斯鸠在《论法的精神》中说的那个观点：

权力只对权力的来源负责。

什么意思？

简单来说，就是权力从哪里来，就对哪里负责。

这样的事情，也早有前车之鉴。

03

还记得那位前大厂的公关一号位霸道女总裁吗？

仅在节假日期间用了短短4条视频，就成功惹怒了全网，收获了无数群嘲，最终高薪不保，只能以离职收场。

事发后，有人好奇的去搜了一下这位霸总的职级背景，发现真是不得了，除了大老板比她职级高的，就只剩M4B级的集团资深副总裁了。

妥妥的算这个著名大厂的三把手，年薪千万级别。

但深谙职场之道的女霸总，在她的短视频里却看不到对职场人一点正能量的干货，满满的都是对职场人高高在上的洗脑和训诫。

因为她很懂得，自己的权力来源于“权力的来源”，她只需要对权力的来源负责，所以才有了这些全网招骂的短视频。

为了在“权力来源”的眼前刷存在感，她不惜掏腰包买账号，还向行业“大佬”请教，做出来的视频的确很有爆点，但就是摆脱不了权力给她带来的自负与自大。

这样的人注定是要翻车的，因为她和这个局的领导一样，都狭隘的理解了“权力的来源”。

女霸总权力的来源，看似是她的老板，但对于一家上市公司来说，老板的上面其实是中国千千万万的股民。而股民又是网民。

市场监督管理局作为当地的行政机关之一，看似权力来源于它的上级管理部门，可他们却忘了，人民群众才是国之根本，才是所有一切行政机关的基础。

人民的权力来自于人民，人民理应享受这样的权力。

04

当然，除了狭隘的理解“权力的来源”会翻车之外，没有节制的擅用 “权力的来源“也会造成一出出悲剧的发生。

不久前，韩国就曝光了这样一个令人震惊的新闻：

据韩国教育部发布的最新数据显示，全韩小初高教师举报的侵犯教权事件从2018年的2454起增加到2022年的3055起，增加了24.5%。

其中教师受到学生性骚扰等事件从2018年的187起增至2022年的331起，增加了77%。

对，你没看错，不同于大众认知的校园性骚扰案件，在韩国校园性骚扰的受害者居然是“老师“。

也因此，韩国的教师成为了不亚于总统的“高危职业“。

而深究背后的原因，当然还是那句话“权力只对权力的来源负责“。

在韩国，无论是老师、学校和整个教育系统都认为，他们的权力来源于学生和家长。

因此，他们早就出台了一系列保护学生权益的政策， 比如《学生人权条例》《校园暴力防治法》《儿童福利法》等。

按理说保护学生是一件好事，但当中不少定义模糊的条例却变成了箍在老师头上的紧箍咒，稍有不慎就会成为压死老师的最后一根稻草。

就拿《儿童福利法》中的一条规定来说：

伤害儿童的健康或福利，或实施身体、精神或性暴力，都构成虐待儿童。

所以，很多老师正常教育学生的一系列行为，只要稍微让学生感到不满，如没收学生的手机，要求犯错的学生写悔过书等，看似合情合理的行为，都有可能被打上 “情绪虐待”的罪名。

哪怕在遭遇学生因此不满出现的一些暴力行为时，老师也只能被校方要求 “必须忍耐”，否则就会被家长进一步地向上级部门举报。

举报后这就不单单是老师一个人的事，而是整个学校都要为之擦屁股。

这就直接导致了，韩国的老师根本就无权威可言。

而失去了威信的老师，又怎么能教好自己的学生呢？

这就是一个悖论，在这样的恶性循环之下，老师只能苦不堪言，被“权力的来源“榨干最后一丝尊严。

如果碰到一个明事理的家长还好，可往往很多家长都会偏袒自己的孩子。

加上对学校和老师的不信任，即便在老师和家长反映了情况之后，很多时候也只是得到对方一句轻飘飘地回答：好的。

这还算好的。

如果遇上不讲理的家长，反手就是一个举报，把自己孩子的问题全怪在老师身上，认为“自己的孩子之所以这样，都是老师的错。”

所以，当“权力的来源“滥用权利，也是另一个悲剧的开始。

就像孟德斯鸠担忧的那样：

权力必须相互制衡，否则便会导致专制和滥用。

任何有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。拥有权力的人直到遇到界限才休止。

为了解决这个问题，孟德斯鸠提出了权力分立理论。强调了立法、行政和司法权力之间的相互制衡。

只有当权力受到其来源的制约和监督时，才能防止权力的滥用。

比如，政府的权力来源于人民，政府应当对人民负责，可为了制约人民乱用权力，就有了法律。

所以，权力的行使必须对其来源，即法律和人民负责。

想明白了这一点，你自然会对权力祛魅，才不会被权力拖累。

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