机关事业单位养老保险制度改革，设置了十年过渡期，在十年过渡期内，先、后退休的人员，养老金差距比较大。这是因为我们国家这十年的经济发展速度很快，在职人员的工资增加很多的原因造成的。不是现行的养老保险制度和新办法养老金计算公式的错。

但有人说：用改革前的老办法计算退休金，差距就会小。

这种观点是错误的。

我以实例计算表明：用2014年前的老办法计算退休金，十年间，条件相同的人员，退休金相差也达到3137.4 (6474.1-3554.5=2919.6) 元。

请关心养老金计算的朋友们看下面的详细计算过程。欢迎您留言讨论。

作者观点：在网上留言的人，都是有思想的人！所留下的意见无论是否正确，都有利于我们这个社会的发展和进步。有则改之，无则加勉。

但骂人的话例外。骂人的人自己容易激动，有损自己的健康。

一、网上读者意见

安徽读者山宝石75留言：

“本文就中人退休金发放计算公式谈合理性，而大多数早退中人就是对计算方法提出意见，是造成早退比迟退的退休金差距过大的主要原因。如果继续用老办法计算，同等条件的前后退休人员的退休金没有多大差别。”

二、过渡期内的老办法不是2014年前的老办法

首先说明：

过渡期内，机关事业单位退休人员计算养老金时所用的老办法，不是2014年9月前机关事业单位退休人员计算退休金的老办法。

过渡期内计算养老金时所用的原办法与过渡期前计算退休金的老办法是完全不同的公式，两者之间差距很大，请看下面的说明：

1、2014年9月前计算退休金的原办法：

根据《国人部发[2006]60号》及各省市相关文件，2014年9月前，机关事业退休人员的退休金

=退休前基本工资×根据工龄确定的计发比例+退休生活补贴

2、2014年10月后过渡期内计算退休金的老办法：

根据《国人部发[2015]28号》及各省市相关文件，2014年10后计算过渡期老办法养老金

=[(基本工资A)×根据工龄确定的计发比例M+退休生活补贴B+国办发[2015]3号文增发退休金C]×截止到退休上一年的累计工资增长率

这两个公式中，最明显的区别是过渡期内老办法养老金计算公式中，引用了工资增长率和累计工资增长率的概念。

三、同等条件的退休人员，2014年退休与2024年退休相比，过渡期内养老金相差多少

1、英超先生，1954年12月出生，1974年7月参加工作，2014年12月退休；初级职称12级岗位，退休时核定的薪级38级，参考2014年9月退休生活补贴2100元；

视同缴费指数1.0764(专业技术12级0.2238+薪级38级0.296+2100元指数0.5566)，实际缴费指数1.1412，本人平均缴费指数1.0768；

视同缴费年限40.25年，实际缴费年限0.25年，累计缴费年限40.5年；

个人账户养老金储存额1091.15元，职业年金账户储存额1649.93元；

2014年山东省的计发基数3971元。

基础养老金

=计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×每满1年计发比例

=3971×(1+1.0768)÷2×40.5×1%

=3971×1.0384×40.5×1%

≈1670.011

≈1670.01元

过渡性养老金

=计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

=3971×1.0764×40.25×1.3%

≈2236.5716

≈2236.57元

个人账户养老金

=个人账户养老金储存额÷计发月数

=1091.15÷139

=7.85元

职业年金

=职业年金账户储存额÷计发月数

=1649.93÷139

=11.87元

新办法养老金

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=1670.01+2236.57+7.85+11.87

=3926.3元

原办法退休金

=((退休时职称2014年工资标准+2014年薪级2014年标准+提高10%)×原办法根据工龄确定的退休金计发比例+退休时职称参考2014年9月前的退休补贴标准+国发[2015]3号文增发+2006年工资改革增发+教龄津贴)×截止到退休上一年的累计工资增长率

=((590+869+146)×90%+2100+260+35+10)×1

=1444.5+2100+260+35+10

=3849.5元。

补充说明：

本退休人员核定的视同缴费指数中，薪级是按38级计算的，过渡性养老金和基础养老金公式中所用的指数，均是按38级的指数。

但他退休前的实际工资是35级，计算老办法养老金也是用35级。作者也不明白原因何在。

新办法养老金高于原办法退休金

=新办法养老金-原办法退休金

=3926.3-3849.5

=76.8元

2014年12月退休，是过渡期的第一年，发给退休人员新、老办法对比超出部分的10%，则发给退休人员

=新办法养老金高于原办法退休金×10%

=76.8×10%

≈7.68元

2018年核准养老金

=老办法退休金+新、老办法对比后发给部分

=3849.5+7.68

=3857.18元

2、高福老师，1964年10月出生，1984年7月参加工作，2024年10月退休；初级职称12级岗位，薪级38级，参考2014年9月退休生活补贴2100元； 与上例英老师的条件基本相同。

视同缴费指数1.0764(专业技术12级0.2238+薪级38级0.296+2100元指数0.5566)，实际缴费指数1.1426，本人平均缴费指数1.0929；指数因缴费不完全相同，略有差异。

视同缴费年限30.25年，实际缴费年限10.08年，累计缴费年限40.33年；

个人账户养老金储存额89789.49元，职业年金账户储存额117116.02元；

2024年山东省的计发基数没有公布，计算预发养老金暂用7668元。

高老师基础养老金

=计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×每满1年计发比例

=7668×(1+1.0929)÷2×40.33×1%

=7668×1.04645×40.33×1%

≈3236.15122

≈3236.15元

高老师过渡性养老金

=计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

=7668×1.0764×30.25×1.3%

≈3245.82069

≈3245.82元

高老师个人账户养老金

=个人账户养老金储存额÷计发月数

=89789.49÷139

≈645.96755元

≈645.97元

高老师职业年金

=职业年金账户储存额÷计发月数

=117116.02÷139

≈842.56元

高老师2024年10月预发养老金

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=3236.15+3245.82+645.97+842.56

=7970.5元

英先生与高老师相比，条件基本相同，但十年后退休的高老师，养老金比英先生的养老金多了4113.32元(7970.5-3857.18=4113.32)。

当然，先退休的英先生，退休后经过国家十年连续调整增加基本养老金，总计应该能增加2000元左右，英先生的养老金也可达到5800多元。差距缩小了很多。

四、同等条件的退休人员，2014年退休与2024年退休相比，2014年前的原办法退休金相差多少

1、英超先生，1974年7月参加工作，2014年12月退休；

初级职称12级岗位，薪级38级，参考2014年9月退休生活补贴2100元；

工龄41年(年-年+1：2014-1974+1=41年)。退休条件与英先生相同。

2014年9月前原办法计算的退休金

=退休前基本工资×根据工龄确定的计发比例+退休生活补贴

=(专业技术12级岗位工资+薪级35级工资+教师护士提高10%)×计发比例+退休生活补贴+教龄津贴

=(590+869+146)×90%+2100+10

=1605×90%+2100+10

=1444.5+2100+10

=3554.5元。

2、高福老师，1984年7月参加工作，2024年10月退休；初级职称12级岗位，薪级也按35级，参考2014年9月退休生活补贴2100元； 与上例英老师的条件完全相同。

2024年10月按2014年9月前原办法计算的退休金

=退休前基本工资×根据工龄确定的计发比例+退休生活补贴

=(专业技术12级义务教育岗位工资+薪级38级义务教育工资)×计发比例+退休生活补贴+教龄津贴

=(1907+2942)×90%+2100+10

=4849×90%+2100+10

=4364.1+2100+10

=6474.1元。

五、结论：

读者朋友们请看，如果按2014年9月前的原办法计算退休人员的退休金，因过渡期这十年中，工资增长幅度很大，计算出的退休金，后退休人员的退休金也接近早退休人员退休金的两倍。

这足以说明：

1、养老保险制度改革过渡期内，先、后退休人员的养老金存在大的差距，不是新办法养老金计算公式的错。而是我们国家经济发展很快，带给我们普通人的福利。

2、无论用哪种方式计算退休人员的待遇，后退休的人，养老金总是比先退休的人多。这是社会发展的正常现象。如果后退休的人，待遇比先退休的人少，那人们更不愿意继续工作了。我们国家延迟退休年龄就更难了。