《凡人歌》中的女主角沈琳和《玫瑰的故事》中的女主角玫瑰，都是从全职妈妈的状态下重返职场，但两个人在职场的境遇却完全不同。

一个投万份简历，却石沉大海。

一个受万人追捧，且风生水起。

所以说，不是所有的全职妈妈都会在重返职场时受到歧视，这俩人除却学历和家庭背景的差距之外，最根本的原因还在于是否具备核心竞争力。

1 女性回归家庭后的两种不同状态

玫瑰在全职带娃期间，丈夫方协文正处于创业初期，家庭经济条件不是十分优渥，所以在没有请保姆的情况下，玫瑰完全自己一个人陪伴照顾孩子到3岁。

尽管如此，她还是挤时间学习充电，并陆续考取了教师资格证、心理咨询师证等证件，不仅提升了自己的综合能力，也为日后重返职场做好了充分的准备。

沈琳在回归家庭期间，基本上过起了偏于享受的生活，家务有保姆帮忙，自己则养尊处优陪陪孩子，完全忽视了自我提升。

这里没有贬低沈琳的意思，毕竟能够依靠另一半的支撑而松弛地享受家庭生活本没有什么不好，这样的女人往往情绪比较稳定，他们家一片祥和温馨的氛围足以羡煞旁人。

2 女性重返职场后的两种不同状态

玫瑰重返职场之时，他的丈夫方协文的事业已经相当成功，她完全可以继续做全职太太坐享其成，丝毫不必为家庭担忧。

但是，她拥有独立的人格，也从未放弃过追寻自我的脚步。

她既可以退居二线，也有足够的底气与能力随时启航，没有任何人任何事能够阻碍她。

而沈琳重返职场则是被逼无奈，是在她的家庭遭遇危机时不得已而为之。

此时的她，学历、能力、核心竞争力都是0，一时找不到合适的工作也在意料之中。

所以说，沈琳这样的人生是有一些风险的。

如果不遭遇什么大的变故可以安稳着陆，但凡有一点风吹草动就是个措手不及。

当然，沈琳忽视自我提升虽然会导致她在一段时间内困难重重，却并不代表她的人生就是失败的，她最终也会找到适合她的出路。

只是她如果能够未雨绸缪，她的人生可能会更容易些。

所以，身为女性，追求独立与自我是十分必要的，拥有核心竞争力才能立于不败之地，才能在这个不断变化的世界里获得以不变应万变的底气。

愿你享得了被爱人宠的福，也过得了靠自己搏的路！