江西万安县3名95后在职大专生拟提名为乡镇人大副职，引起了广泛的关注。

要知道这年头最难的就是考公，可这三个女孩子当中，最大的97年出生，刚满27岁，最小的99年出生，才只有25岁，而且三个女孩的学历均为，第一学历为全日制中专，工作后继续教育获得了在职大专学历。

本科、研究生苦哈哈考公，转眼就到30岁，人家小姑娘读个中专，年纪轻轻就要成干部了。

人和人啊，还真的是不一样。

针对网上的众多质疑，官方做出了两次回应。

两次回总结如下：三人均已工作8年，本次选拔依据“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”。

三名95后干部，是该县面向农村户籍定向招生、定向培养、定向就业的乡镇事业编制人员。

通过了笔试、面试、考察等程序，最后被选定，严格按照相关的章程来的。

在第二次回应中，有一段记者问答简单总结如下：

记者：三人年龄在25~27岁，学历均为在职大专，拟提拔副科的依据是什么？

吉安市委组织部答：三人通过了“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”。该考试针对五类人员：乡镇事业编人员、优秀村组织党委书记村、到村任职过的选调生（大学生村官）、挂职的第一书记、驻村干部。三个人属于第一类，报考条件是：乡镇在编满5年事业编人员、大专以上学历、年龄不超过45岁。只要符合都可以报考。

三个人均已工作满8年，都是大专学历，都可以报考。

记者问：选拔过程是否公平公正公开？三人是否能力合格？能否公开透明？

吉安市委组织部答：本次考试是全省联考，统一组织全市13个县市区笔试、面试，所有符合条件者到吉安市考试，考官为第三方人员，没有任何钻孔的空间。该公示的，我们会公示。

记者问：考试之前是否有公告？选拔考试是临时还是定期？

吉安市委组织部答：有公开公告，都可以查到，关键字是“吉安市第五方面人员考试”，考试时间是今年的9月8日，考试不是每年都有，但已经持续好几次了。

记者问：三人的能力体现在哪里？成绩和工作能力、贡献能否公示？

吉安市委组织部答：经过了严格的考试，成绩都有掌握，但是不能公示，统筹能力还要后期观察，今后在岗位上的情况，也需要进一步考察，进一步跟踪认定，三人现在是乡镇副职人选，后边还要经过乡镇人大选举。

这打拳的本事还挺高，说了又好像没说。简单翻译一下就是，有考试成绩啊，但是不能公开，能否胜任工作，今后上岗会跟踪。

再换一句说，这工作谁都能干，能不能胜任，得干了才知道，而干了，都能胜任。

记者再问：“事业编直接提拔乡镇的副职人选”情况比较少见，依据是什么？

而得到的回应依据“吉安市第五方面人员考试”，这个考试报考的不都是公务员，有事业编，也有村干部，这个考试是为了调动干部积极性，指标不多，一个县也就两三个指标。

两三个指标，就有了三个在职大专生。

最后记者提出网友的质疑尚且没有消除，能否后续公开考试成绩、贡献、口碑等详细情况，进一步公开说明，对方的回应是好的。

如果三个女孩子学历正常，质疑声就消除一大半。

不回应还好，回应了质疑声更多。

全县展开，公平竞争，这么好的事，就落在了三个在职大专生的头上，是说三个人打败了其他所有竞争者好呢？还是说内部消息存在没有什么竞争者好呢？或者是说存在绿色通道好呢？

编制的竞争太大了，另外事业编直接乡镇副职，别说什么投票选举，如果没有参加过，真的就信了，咱也都是市民，所谓的选举每年都是纸条给送到家门口，提前告知一下，大多数人没有什么热情，因为对个人根本不了解，弃权者多，我们从来都是弃权，凑热闹的也是跟着暗示走。

很多工作，尤其是公务员的工作，懂得都懂，没有任何技术要求，谈到的什么沟通、应变，等等这些都可以在职场上提升。

而公务员招考之所以层层筛选，竞争很大，是因为狼多肉少，福利待遇好，各路神仙都来竞争。

所以有了笔试和面试，既然要找一个评定的标准，那就考试啊。

既然考试设定了，那就秉持着公平公正的原则，如果是凭本事获得的，大家都闭嘴。

如果是考试是幌子，是一种障眼法，人员基本算内定，必须反对，必须要说法。

其实最想知道的是三个女孩的家庭背景，关系网，这个只要出来了，是不是公平的，也就心知肚明了。