作者：潘晓俊

银行的确是一份不错的工作。特别是现在的大环境下，这样的一份工作已经让除了公务员外的大部分人难以企及了。

不可否认，有不少银行员工过得并不好。甚至可以说是很“悲催”。具体悲催到什么地步呢？每天早晨6点出门，经常晚上11点回家；大会小会都是业余时间开的，无论业绩好不好都要周末开会总结，每个月只能休息两三天；无论怎么努力都因为大环境的原因，不良在不停冒，每个月连绩效工资只有三两千；每次开会都被不懂业务也不懂市场，只懂跪舔上级的领导批评，不仅不可理喻，而且毫无尊严。

在银行工作大部分还是有责任心的体面人，遇到这事儿都会从自身找原因来总结。所以吃不好睡不着，业绩没改善，还带来一身毛病；原来出手还算阔绰，现在连给孩子买件衣服都要考虑拼多多了；周末出去吃顿大餐的习惯都改自己烧了。银行人错过了人生中很多的重要时刻，把所有的一切都奉献给了单位，结果跟着大环境一起自由落体了。

但工作稳定，不会不说理由明天就让你卷铺盖走人。

收入还行，至少不会拖欠工资或者拖欠太久的工资。

压力也没有那么大，没见过真的几个银行人现在跳槽或者裸辞的

过得安安稳稳的，挺好。核心是预期要下调了，今日不是往昔，整个社会都是哀嚎遍野的时候，金光灿灿的银行业也要韬光养晦了。活着，明天还有份工作，发薪日到的时候公司还在，虽然少了点但还有。就在这个社会超过大部分行业了。

真的出去没什么活路

我是银行业最高峰的时候从银行离职的，离开后第一个月就突然发现一个残酷的事实，离开牌照和环境，我不会替企业赚钱，这是一个非常棘手的问题。很多银行根本不会考虑员工的职业发展，员工就是体系内的工具人。的确银行也不需要考虑，这么好的工作，还有哪里是更好的出路么，在单位里面熬着等机会就是最好的发展。所有的人进来之后，除了一些需要特别照顾的人去中后台之外，其他全都一股脑地安排到营销岗位上。占据银行员工比例最大的营销岗位也是给银行直接创造价值的岗位。至于员工想学什么和职业发展规划，并不在单位的考虑范围之内，单位只考虑能不能出业绩。这两年银行的日子不好过，有些员工开始有些小心思，想看看外面有没有更好的机会。可翻来覆去找了半天，不仅没看到机会，反而看到了自身的巨大差距。除了银行这点所谓”技术含量“的活之外，好像变得什么都不会了。但跳槽出去的单位可没有银行牌照了，现在连非法集资的P2P都给干光了，自然难以找到心仪的工作。

银行里面真的挺安稳的

每个和交流”外面好不好”这个问题的朋友，我都会问他两个问题。第一个是你现在的收入的确是不比从前，但是比身边的其他行业的朋友怎么样？第二个问题是外面的真实情况你知道么？反正还是那句话，我这个心理按摩师一上，抚平任何现役银行人的不平心态。从一个理性的角度来分析。以我为例，当年大学毕业找工作时，我的选择并不多。除了银行之外，其他的全是更不喜欢的纯研发岗位，虽然我学的是计算机，但并不喜欢。因为如此，才果断选择了银行。虽说进了银行之后，就面临着一系列的困难和各种任务。银行也如西下的夕阳一般，一天不如一天。但这在当时看来，确实是最好的选择。如果再让我做一次选择，大概率还是会选择银行，无非是在这里做人做事的方法改变下，可能没有背景也会混的更好一些。没办法，谁让自己当初没有努力，考上一个更好的大学；谁让自己大学没规划，既没有培养特长，也没有找寻兴趣呢？其实很多银行人应该都是一样的情况，甚至大学还不如我。最起码这是一份相对稳定的工作，也有了能够养活自己的收入，不用再让本来就不富裕的家庭为自己操心。

别装逼，装逼被雷劈。绝大部分人在这个大环境真的出了银行一定混的更差，所以降低预期，能多卖力就再卖力一点，能多学习就多学习一点，能多主动就多主动一点。大家都在装的时候，你多真干一些，一定会比外面都卷残的世道要好混太多太多。