到今年10月份，10年过渡期就要结束了，机关事业单位退休人员的养老金计算方法将发生变化，在此以后退休的人员也不再是过渡期内的退休中人。同时，养老金由于将完全采取跟企业退休人员一样的方法来核算，可以即时足额发放。这点跟过渡期内的退休中人有较大差别。因为后者的养老金核算相对较为复杂，导致有的人到现在还没有领取到足额的养老金待遇，这就涉及到补发。那么如果一位退休中人，补发18个月的养老金，能够补发多少钱呢？我们来解读一下。

首先，机关事业单位退休中人的养老金补发时间因人而异、因地而异，有的地方养老金兑现时间晚，可能补发时间就要更长一些，比如有的是2019年退休的中人，今年补发养老金的话，就可能需要补发5年时间，达到60个月，补发金额达到几万块钱也是有可能的。

而如果补发时间为18个月，我们假设当地是在今年5月份开始理顺中人的待遇，那么这位退休中人是在2022年年底的时候退休的，属于过渡期内第8年退休的。他的养老金需要按照新老办法结合的方式来核算，并对新办法高出老办法的部分，按照一定比例来补发。具体我们来用案例说明一下。

现在已知这位退休中人在2022年年底退休，如果他的工龄为40年，视同缴费年限32年，养老保险缴费指数为1，个人账户余额为4万元，当地养老金计发基数为8000元，我们需要分别按照新办法和老办法来计算他的养老金待遇。其中新办法计算的养老金，是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金来组成。

按照计算公式，基础养老金等于8000*（1+1）/2*40*1%=3200元，个人账户养老金等于4万/139=288元，过渡性养老金等于8000*1*32*1.3%=3328元，职业年金等于420元左右，那么这四笔钱加起来就是3200+288+3328+420=7236元。我们再假设老办法计算的养老金为6000元，那么新办法要比老办法高出1236元，按照补发比例80%来算，就需要补发1236*80%=989元，补发18个月的话，补发金额可以达到989*18=17802元。

10年过渡期即将结束，对于此前还没有兑现待遇的退休中人，各地也会加快补发步伐，具体需要看个人的退休时间、所在地等情况，有的人可能退休时间较早，仍然还是按照2014年工资标准领取的预发养老金，那么需要补发的时间也会更长一些，比如可以补发5年以上。像补发18个月的养老金待遇的话，补发金额达到几千块钱，甚至上万元也是有可能的。如果你也是养老金还没有兑现的退休中人，可以多关注当地的动态，看看自己的养老金到账情况变化。