2023年，我国完成了养老金19连调的伟大壮举，一下子又到了令人期待的2024年，目前已经有部分人员的养老金开始调整。
近期福建省财政厅公布消息，从2024年1月起将提高城乡居民基本养老保险基础养老金，从每人每月150元提高到每人每月160元。当然，这部分的调整针对的是城乡居民，那么城镇职工的养老金在2024年能不能调整呢？
2023年前三个季度，我国的生产总值同比增长5.2%，居民可支配收入同比增长了6.3%，整体经济形势长期向好的基本面没有改变，养老金调整拥有足够的底气。与此同时，全国居民消费价格(CPI)同比上涨0.4%，物价水平的增长也让养老金调整变得非常有必要。
在以往的养老金调整中，有一些网友认为企业退休人员上涨的金额不如机关事业单位退休人员，因此提出了这样一个观点：企退人员涨6%，事退人员涨3%！这个想法听起来还是不错的，能够有效缩小企退人员和机关事业单位退休人员的养老金差距，那么真的可行吗？
先说结论，这个想法的可行性并不高，主要有以下几方面的原因：第一、在养老金调整中，已经有适当对低养老金群体进行倾斜
我国的养老金调整中，虽然每年国家都有明确一个调整水平，比如2023年是3.8%，但并不是所有人的调整水平都一样的，实际的调整中，低养老金群体会有更高的调整水平。
比如2023年贵州省的养老金调整，定额调整43元，挂钩调整按本人缴费年限每满1年增加1.6元，同时按本人2022年12月基本养老金的0.7%增加。
对于养老金2000元，缴费年限15年的退休人员，他们的调整金额是43+1.6×15+2000×0.7%=43+24+14=81元，调整水平是4.05%；而对于养老金5000元，缴费年限30年的退休人员，他们的调整金额是43+1.6×30+5000×0.7%=43+48+35=126元，调整水平是2.52%。可以看出，低养老金群体享受到的调整水平比高养老金群体高出不少。
第二、企退、事退区分调整并不公平
机关事业单位退休人员的平均养老金水平高于企业退休人员，但是这并不代表所有机关事业单位退休人员的养老金都比企业退休人员更高。事退人员中有养老金两三千的低养老金群体，企退人员中也有养老金八九千的高养老金群体，因此以身份来区分调整水平，会让部分弱势群体受到更大的伤害，并不是真正的公平。
第三、国家政策明确要求调整方式统一
其实以前国家确实在养老金调整中，有区分企业退休人员和机关事业单位退休人员，明确不同的调整方式。比如2020年山西省的养老金调整政策中，企业退休人员按本人缴费年限每满1年每月增加2.1元，而机关事业单位退休人员按本人缴费年限每满1年每月增加1.3元，企业退休人员每一年的缴费年限价值比机关事业单位退休人员高出0.8元。
但是在这几年的养老金调整中，国家明确要求机关事业和企业的养老金调整方式要统一，因此各省对于机关事业单位退休人员和企业退休人员都是一视同仁，不再各有各的政策了。
综上所述，2024年福建省已经开始调整城乡居民的养老金，而城镇职工的养老金也非常有可能实现20连涨。不过一些网友提出的企退人员涨6%，事退涨3%，这种做法并不可行。在目前的养老金调整中，其实国家已经有对低养老金群体进行适当倾斜，而企退、事退区分调整并不是真正的公平，同时国家明确了企退和事退的政策必须统一！
