组里来了个新同事小林，小王请她吃了顿午饭。
饭桌上，她欲言又止："王姐，我是不是不太适合这个岗位？总觉得自己做什么都不够好，晚上躺床上经常后悔今天说错的话、做错的事..."
看着她忧心忡忡的样子，小王恍然看到了曾经的自己。
01
三年前，小王也是个让自己疲惫不堪的"拧巴新人"。
记得当时接手一个重要客户项目，整整一周的会议演示前，小王天天失眠。不是担心材料准备不充分，而是反复预演客户可能提出的各种刁钻问题。
演示那天，小王紧张得手心冒汗，说话都在发抖。会后，领导却说："其实客户对我们的方案很满意，就是觉得你好像很没自信的样子。"
02
最让小王后悔的是一次晋升机会。
人事找小王谈升职时，小王第一反应不是高兴，而是焦虑："我能胜任吗？万一做不好怎么办？现在的工作刚刚熟悉，换个新岗位风险会不会太大..."
结果那次机会，就这么被小王纠结掉了。
03
后来转岗到一个新领导手下，小王开始改变。
第一次做季度汇报，小王战战兢兢地说："可能做得不够好..."
新领导打断小王说了句话：
"你知道你最大的问题是什么吗？不是能力不够，是总把自己放在备受审判的位置。与其把时间花在瞻前顾后，不如把劲儿都用在真枪实弹的干活上。"
这句话给了小王醍醐灌顶的启发。
工作这些年，小王慢慢明白：
职场最怕的不是能力不足，而是过度纠结的性格。那些总是顾虑重重、瞻前顾后的人，常常在还没开始就已经自我否定，错失了太多机会。
现在的小王，终于学会了几件事：
不再追求虚幻的"完美"以前写个邮件都要反复修改十几遍，生怕措辞不当。现在懂得了，追求精益求精没错，但过分追求完美只会消耗自己的精力。
点发送前检查一遍就够了，把省下的时间用在更重要的事情上。
敢于表达真实想法曾经开会时，总怕自己的观点不够好，宁愿憋在心里。现在告诉自己：想法没有对错，说出来才有机会被认可。
上周的产品讨论会，小王大胆提出了自己的建议。虽然最后没有被采纳，但主管夸小王视角独特，还把小王调到了新项目组。
停止过度思考他人的评价从前总是在意别人的眼光，现在更注重事情本身。把注意力放在如何把事情做好，而不是别人会怎么看。
前段时间带新人时，小王直接了当地指出她的问题，事后还担心会不会太严厉。结果那个新人后来特地感谢小王的直接，说这样她进步更快。
行动优先于思考有个出差机会时，以前的小王一定会想东想西：去了家里怎么办？会不会太辛苦？现在的小王学会先说"好"，然后再一步步解决问题。
因为小王终于明白，机会常常眷顾那些勇于尝试的人。
其实在职场中，我们都在不断成长。从"拧巴"到豁达，从犹豫到坚定，这个过程或许难熬，但一旦熬过去，你会发现：
职场生活可以这么简单，只要放下纠结，勇敢前行。你的能力远比你想象的要强大。别让"拧巴"毁了你的职场人生，活出洒脱自信的自己。
