文| 小鲤

编辑| 小鲤

-＜前言＞-

这马上要到年底了，大家都要开始冲业绩了，娃哈哈在11月7日开经商大会，这次可就要宗馥莉自己扛大旗了。

在活动现场，来自全国各地的经销商都到达现场，宗馥莉这一天真是惊艳到我了，一身白色的西装，气场十足，艳压群芳……

-＜经商大会＞-

年底娃哈哈的经销商大会，与其说是一场订货会，不如说是一场富商交流会。

宗馥莉是宗庆后女儿，也是娃哈哈新掌舵人。

这次她没有选择高高在上的总裁范儿，而是一身西装，非常有气场。

这种大型商会，从来不仅仅是单纯的会议。

它更像是一个大家庭的年度聚会，凝聚着娃哈哈与经销商之间多年合作的情谊。

宗庆后创造娃哈哈商业传奇人物，给人的形象一直是很亲民。

他知道，经销商是娃哈哈的命脉，是连接产品与消费者的桥梁。

因此，他总是亲自出席经销商大会，与经销商们谈论之后的销售路线。

这种亲民作风，不仅赢得了经销商的尊重和信任，也塑造了娃哈哈独特的企业文化。

如今，宗馥莉接过父亲的企业，她知道自己肩负的责任，不仅要守住娃哈哈的江山，更要将这种亲民的企业文化传承下去。

在这次经销商大会上，宗馥莉延续了父亲的风格，挨个桌子敬酒，与经销商们亲切交流。

她没有摆出企业大老板的架子，而是以一种平等、尊重的姿态与经销商们沟通。

这杯酒，敬的是娃哈哈与经销商之间多年来的合作情谊，敬的是父亲亲手建立的企业文化。

每次和大家碰酒的时候，她都会放低姿态。

在当下竞争激烈的饮料市场，娃哈哈面临着来自国内外品牌的双重压力。

那么，面对这些压力，她会怎样做呢？

-＜融合创新＞-

宗馥莉现在面临两个主要问题：一是如何保持现有的市场份额，二是如何开拓新市场。

而维护好与经销商的关系，无疑是解决这些难题的关键。

现在互联网这么发达，信息传播得特别快，任何一个小细节都可能被放大。

宗馥莉的踏实作风，不仅让经销商对她刮目相看，也受到了网友们的称赞。

在社交媒体上，不少网友觉得宗馥莉很真实，不装腔作势，还特别亲切谦虚。

这种积极的形象，无疑会大大提升娃哈哈的品牌好感。

弯腰敬酒，不只是礼貌，更是一种姿态，表明你愿意平等对待合作伙伴，放低姿态进行交流。

在传统的商业文化里，上下级的观念很深刻。

跟经销商拉近关系、建立好的合作真是太重要了。

宗馥莉接手娃哈哈，并非仅仅是继承父业，更是肩负着带领企业转型升级的重任。

在父亲去世之前，她就经常在公司帮忙。

每次公司交给她的事情，她都会非常积极的完成。

在新的市场环境下，娃哈哈面临着诸多挑战。

现在市场环境变了，消费升级、竞争激烈，还有新品牌的不断涌现，这些都给娃哈哈带来了不小的挑战。

宗馥莉知道，要让娃哈哈继续保持领先地位，就必须进行变革。

娃哈哈年度经销商大会，不仅是公司与经销商沟通的平台，更是展示企业实力、部署未来战略的重要舞台。

今年的大会，却有些不同。

当宗馥莉出现在会场时，所有人的目光都聚焦在她身上。

她身着一套干练的白色西装，步伐坚定，气场全开。

这身装扮，既彰显了她作为企业领导人的专业形象，又透露出一丝不同于父辈的新锐气息。

这一幕，让人不禁想起多年前宗庆后的形象……

-＜传承的美好＞-

那时的他，也常常以这样平易近人的姿态出现在经销商面前。

如今，宗馥莉似乎正在延续着父亲的作风，但又赋予了新的时代内涵。

每一次敬酒，她都会与经销商简短交流，言语间透露出对市场的了解和对未来的规划。

在商界，细节往往决定成败。

宗馥莉的敬酒仪式，看似简单，实则蕴含深意。

她的每一个动作，都很低调，有分寸。

当宗馥莉端起酒杯时，她的姿态并非高高在上，而是微微弯腰，将酒杯位置保持在略低于对方的位置。

更值得注意的是，宗馥莉在敬酒时的表情。

她的眼神始终保持着专注和真诚，嘴角挂着温和的微笑。

这种表情，既表现了她作为领导者的自信，又传达了对合作伙伴的友善。

在短暂的交流中，她总是先倾听对方的想法，然后才简要地表达自己的观点。

这种沟通方式，无疑赢得了经销商们的好感。

她并没有使用生疏的先生、女士，而是直接称呼对方的名字或昵称。

这种亲切的称呼方式，瞬间拉近了彼此的距离，让经销商感受到被重视和尊重。

在整个敬酒过程中，宗馥莉始终有自己的节奏。

她既不会过于匆忙，让人感觉敷衍，也不会过分拖沓，影响整体进度。

作为娃哈哈创始人宗庆后的独女，她从小就背负着巨大的期望和压力。

然而，正是这种压力，塑造了今天我们看到的宗馥莉。

在大学期间，宗馥莉选择了会计专业。

这个选择，既是对父亲的企业管理经验的传承，也是她个人对未来职业规划。

毕业后，她并没有直接进入公司高层，而是从基层做起，从销售、生产到财务，每个岗位都亲身经历。

宗馥莉的领导风格，既有传承，又有创新。

她继承了父亲重视基层、贴近市场的作风，同时又融入了新时代企业家的特质。

她更注重数字化转型，积极推动娃哈哈在电商和新零售领域的布局。

在她的带领下，娃哈哈开始尝试跨界合作，推出了一系列年轻化的新产品。

她强调，创新必须建立在对企业传统优势的充分认识和发挥之上。

这种平衡传统和创新的思维，正是娃哈哈能在激烈的市场竞争中持续保持优势的关键。

她重视人才培养，建立了更加科学的人才评估和晋升机制。

也注重企业文化的建设，努力打造一个更加开放、包容的工作环境。

公众对宗馥莉的关注，既有期待，也有质疑。

有人赞赏她的努力和能力，认为她是新一代企业家的典范。

也有人质疑她，是否真的能够胜任这个重要的角色，是否仅仅依靠富二代的身份。

面对这些不同的声音，宗馥莉选择用实际行动来回应。

她并没有选择高调宣传自己，而是通过点滴的工作细节来表现自己的能力和态度。

每次采访，都不回避敏感话题，但总能巧妙地将话题引向企业发展和行业前景。

-＜结语＞-

宗馥莉的经历，既尊重传统，又勇于创新，既注重商业利益，又不忘社会责任，最后，我们还是祝愿她以后能把娃哈哈做的越来越好吧！

只要坚持努力，保持初心，就一定能在传承中创新，在创新中发展，为社会创造更大的价值。

信息来源

《娃哈哈召开2024年全国销售大会，数亿元销售奖励政策发布！》——中国网