近几年，天津市公务员招录人数逐年上升，2021年招聘2206人、2022年招聘2607人、2023年招聘2633人，招录人数稳步上升，说明公务员缺口还是很大，2024年预计招聘人数还会在2600左右。

天津市公务员招录，限制应届生岗位越来越多

从近3年天津市公务员招录对象来看，应届生占比一年比一年高，这个比较符合目前人力部门出台的政策，大力解决应届毕业生就业问题。从应往届生占比数据可以看出，2021年限制应届生的岗位招录842人，2022年应届生岗招录978人，2023年应届生岗招录1051人。

如果你是应届生，一定要把握这个身份，因为不光在选岗上有优势，而且进面分数相较往届生岗也会低。

90%以上的岗位本科学历即可报考天津市公务员考试

近两年，天津市公务员招录要求本科及以上学历的岗位占比90%，说明普通基层公务员本科学历就足够了，其次是研究生考公务员具有一定优势。相比本科生，研究生学历考生具有更丰富的知识储备，能更好地应对公务员考试中的各类题型和考点。研究生入职后起薪会比本科生要高，也会有更广阔的发展空间。

2023年天津市各区县招聘公务员人数统计及进面分数

从2023年天津市各区县招录人数来看，有一半以上的区域招录人数过百，招聘人数最少的是宁河区，也招聘了50人，所以各个区域招聘人数的岗位可选择性还是很高的。

2023年天津市公务员招录各区进面分数最高分财政局77.7分，最低分社区工作者60.2分。每个岗位会因为不用的限制和要求影响分数的高低，一般限制男性报考的岗位，分数会略低，限制女性或不限性别的岗位分数会略高。

总体来说，天津市公务员平均竞争比也在逐年上升，2023年平均竞争比为1:60，进面分数也再逐年升高，如果要备考天津市公务员一定要趁早，真的一年比一年难！